Заповнення самооцінки є настільки приємним, як дізнатися, що у вас є зустріч на останню хвилину, щоб відвідати 20 хвилин до того, як ви виходите на вихідні. Незважаючи на їхню гнилу репутацію, самооцінка має декілька позитивних результатів. Вони змушують вас оцінити, хто ви, як працівник, і можете вказати керівництву, чи є у вас міцна ручка щодо того, як ви дійсно працюєте. Позитивний підхід з акцентом на зростання, поліпшення та успіх робить найкращу самооцінку.
$config[code] not foundСлабкі сторони
Наскільки ви хотіли б бути символом досконалості на робочому місці, давайте зіштовхнемося з цим … ви не є. Ніхто з працівників, зрештою, не є вашим начальником - людиною, яка розглядає вашу самооцінку - це знає. Хоча у вас є слабкі місця, не бійтеся згадувати їх чесно і продемонструвати, як ви намагаєтеся поліпшити, наприклад, якщо ваші продажі впали нижче очікувань компанії, поясніть, які кроки були зроблені для поліпшення чисел і відстеження прогресу.
Сильні та досягнення
Заповніть вашу самооцінку з упевненістю і відбийте свої сильні сторони та досягнення. Це можливість для вас продемонструвати, що ви принесли до столу. Зосередьтеся на значущих досягненнях і сильних сторонах, які дозволили вам виступити на високому рівні і допомогти компанії. Обґрунтуйте їх включення цифрами, звітами або прикладами. Найбільш ефективними є незаперечні докази. Наприклад, якщо ви хочете рекламувати свою команду, обговоріть, як ви керували командою проекту, яка забезпечила трьох основних клієнтів у минулому році. Це також може служити досягненням.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingЗростання
Деякі компанії можуть попросити вас пояснити, як ви зросли з часу останньої оцінки. Зосередьтеся на нових навичках, які ви отримали, як взяли на себе більшу відповідальність і що ви зробили, щоб поліпшити як працівника. Як і перелік ваших сильних сторін і досягнень, будьте конкретними і підтверджуйте свої твердження з доказами. Наприклад, припустимо, що ви помічник менеджера в роздрібному магазині, і ви хочете показати нові способи, якими ви маєте користь для компанії. Можна згадати, як ви отримали сертифікат на вилочний навантажувач, щоб допомогти під час нестачі працівників у приміщенні.
Цілі
Встановлення цілей дає вам певну мету, яка може призвести до підвищення мотивації і в кінцевому підсумку поліпшити вашу роботу. Більшість самооцінок вимагає від вас перелічити цілі, які ви бажаєте досягти між оцінками або в наступному році. Встановіть реалістичні та конкретні цілі, які ви очікуєте досягти, і які нададуть вам особистий сенс виконання, а допоможуть вашій компанії в певних способах. Коротко поясніть, що вам потрібно зробити для досягнення своїх цілей. Наприклад, можливо, ви хочете залучити шість нових клієнтів протягом наступних шести місяців. Це означає, що один клієнт на місяць, який можна досягти, зробивши більш холодні дзвінки, особисто відвідуючи потенційних клієнтів, підвищуючи ваші зусилля в соціальних мережах і зміцнюючи присутність в Інтернеті.
Довідка
За результатами самооцінки багато компаній звертаються за думкою про те, як керівництво може краще допомогти вам досягти успіху. Тімоті Батлер, директор з кар'єрного росту в Гарвардській бізнес-школі, пропонує вкласти два центи, навіть якщо ваша компанія не ставить питання. Докладно опишіть допомогу від керівництва, яка допоможе вам поліпшити ситуацію - знак того, що ви серйозно і докладаєте зусиль. Можливо, ви хочете отримати більш широку підготовку в конкретній області або відчути, що прийняття певного класу в одному семестрі в місцевому коледжі краще дозволить вам зрозуміти аспекти вашої роботи.
