Минулого тижня я опублікував інтерв'ю з бізнес-гумористом Хешем Рейнфельдом. Hesh є прикладом того, хто в поколінні Baby Boomer (тобто тих, хто старше 40 років) вирішив розпочати свій бізнес після кількох десятиліть досвіду під його поясом.
Він є частиною зростаючої тенденції людей у Сполучених Штатах, які починають працювати пізніше в житті або після виходу на пенсію. І у нього є багато компаній.
$config[code] not foundYahoo Small Business доручив Harris Interactive провести опитування для оцінки підприємницького ставлення ще в квітні 2005 року.
З опитаних 56% сказали, що хочуть мати власний бізнес пізніше в житті. Це більше, ніж у чотири рази більше, ніж просто хочуть піти у відставку і взагалі не працювати! Ця таблиця даних опитування розповідає історію:
Ще більш вражаючою була відповідь на питання: «Коли ви занадто старі, щоб розпочати власний бізнес?» «Ніколи не пізно» - це відповідь 47% людей.
Це бажання продовжувати працювати пізніше в житті здається в протиріччі з іншою тенденцією, що з людей виступають високі тиску корпоративних позицій або робочих місць, які несли їх, з причин способу життя. Люди говорять, що вони не хочуть бути частиною гонки щурів.
Але хіба це розходиться?
Не зовсім. Я вважаю, що відбувається те, що люди рухаються в напрямку кращої інтеграції між їхньою роботою та рештою їхнього життя. Вони вважають, що володіння власним бізнесом є гнучкою. Вибір - це не робота на вимогливих темпах, або взагалі непрацювання. Замість цього, вони можуть працювати на те, що вони дійсно користуються в темп, який відповідає решті їхнього життя. Коли робота та особисте життя інтегровані краще, з гнучкими робочими годинами та умовами, вони хочуть продовжувати працювати.
