Walmart проводить перевірки кримінальної справи на всіх кваліфікованих кандидатів у магазинах Walmart і складах Sam's Club у Сполучених Штатах. Компанія оцінює результати контрольних перевірок за допомогою:
- Шукаю розбіжностей між звітом та заявою кандидата.
- Огляд природи будь-якого кримінальні правопорушення у звіті.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingПрацівники, які працюють у Walmart, кажуть, що перевірка фону може тривати від двох до 16 днів.
Мотивація за перевірки фону
Walmart проводить контрольні перевірки, щоб захистити себе, своїх співробітників і своїх клієнтів. Роботодавці можуть бути пред'явлені позови з приводу недбалого найму і можуть бути притягнуті до відповідальності, якщо працівник шкодить комусь. У 2000 році декілька співробітників Walmart були звинувачені в сексуальному насильстві над молодими дівчатами, і один був засуджений. Оцінюючи кримінальну історію на фоновій перевірці, Walmart може уникнути судових позовів і забезпечити безпеку клієнтів і зацікавлених сторін.
Запобігання дискримінації
Застосування Walmart містило запитання щодо попередніх засуджень. Станом на 2014 рік, Walmart зняв це питання з програми з. Кваліфіковані кандидати все ще повинні пройти попередню перевірку до завершення процесу найму. Проте, зміна форми заяви запобігає дискримінації менеджерів-наймачів щодо кандидатів, які мають кримінальну відповідальність, поки вони не дізнаються більше про історію кандидата. Це означає, що у кандидатів є більше шансів отримати початкове інтерв'ю і ногу в двері.
Що Walmart шукає
Згідно з федеральним законом, Walmart не може дискримінувати, виходячи з раси, релігії, статі, віку, медичної інформації або інвалідності. Проте він може приймати рішення на основі іншої інформації, яку він виявляє у фоновій перевірці. Не всі переконання негайно дискваліфікують кандидата від працевлаштування, але компанія оцінює інформацію і розглядає, як вона буде впливають на безпеку своїх клієнтів, партнерів та компанії. Наприклад, у 2014 році кандидату було відмовлено в посаді керівника після того, як Walmart виявив, що на його контрольній перевірці знаходяться володіння кокаїном.
Walmart також погляди підтвердити роботу сподівання заповнили його застосування чесно. Істина є розрахунком зайнятості як для працівників нижчого рівня, так і для корпоративних співробітників Walmart. Наприклад, вищий керівник Walmart нещодавно був вимушений зі свого становища, коли Walmart виявив, що він лежав на своєму резюме про те, що він має вищу освіту.
Принаймні один співробітник Walmart сказав, що він був найнятий компанією, незважаючи на наявність злочину. У його справі він сказав, що він повідомив компанію про судимість, яку він мав до того, як йому виповнилося 18 років, і що комітет по найму взяв до уваги свої пізніші роки участі громади, перш ніж вирішити дати йому роботу.
