Військовий менеджмент: новий напрямок для малого бізнесу

Anonim

Деякі власники бізнесу мають бажання керувати компанією, як військова частина. Власник бізнесу розуміє, майже інстинктивно, що існують унікальні стратегії управління, які військові організації використовують для виконання складних завдань. І, можливо, померти в спробі. Щоб пожертвувати останньою повною мірою, могло б бути, щонайменше, мотивований працівник.

Почнемо з того, що таке військове керівництво, а що ні. Досвідчений бізнес-лідер відразу визнає ці заголовки. Ось мої улюблені три:

$config[code] not found

Переконання. Дисципліна. Польова доцільна методологія

Переконання. Це найбільш незрозуміла структура військових. Накази, безумовно, видаються і слідують.

Але те, чого не бачать цивільні особи, є дещо більш витонченим: здатність впливати на точку зору і залучати наступне. Тільки через переконання і довіру. Не сліпе покори. Найбільш важливою характеристикою володіння є здатність переконувати.

Дисципліна. Армійське визначення має дві частини. Перше добре відомо: “Швидке послух наказу”. відповідність необхідна для роботи команди.

Але друга частина армійського визначення мало відома за межами військових: «Початок відповідних дій за відсутності наказів». Ініціатива, почуття терміновості, винахідливість. Для виконання місії військові використовують обидві частини «дисципліни».

Польова доцільна методологія. Це були мої улюблені вправи в армії. Розробка робочих місць для ремонту обладнання, або в широкому сенсі, для формування організацій - або для зміни плану під час руху. Гнучкість та інновації.

Наглядачі цивільного світу та начального рівня вважають, що кожен військовий командир отримує все, що він хоче, де він цього хоче, коли він цього хоче. (Тому що він лаяв наказ.)

Неправда.

Бос все ще повинен виконати місію навіть тоді, коли ресурси тонкі. Кожен солдат має розповідь про те, як він «бив систему», щоб отримати роботу. Без звільнення. Або обвинувачений.

Люди йдуть у пекло для небесної справи, але тільки тому, що будуть рухатися з тими, кому вони довіряють, з дисципліною та гнучкістю. Смарт-лідер малого бізнесу може отримати перемогу після перемоги з переконанням, дисципліною та гнучкістю.

6 Коментарі ▼