Колишній менеджер є ідеальною людиною, щоб звернутися за рекомендаційним листом, коли ви подаєте заявку на нову роботу. Це, звичайно, за умови, що у вас є хороші робочі відносини з індивідуумом і залишені ваші попередні позиції на хороших умовах. Не намагайтеся отримати рекомендацію від колишнього керівника, який відкладає вашу роботу, веде себе пасивно-агресивно або хто може дати вам посередню оцінку.
$config[code] not foundЗателефонуйте менеджеру
Зробіть персональний телефонний дзвінок своєму колишньому менеджеру, повторно введіть себе, якщо необхідно, обміняйтеся привітністю і попросіть рекомендацію. «Я претендую на роботу в якості графічного дизайнера компанії ABC. Вони зацікавлені почути про роботу, яку я зробив з вами в минулому році, зокрема, нову кампанію ребрендингу, на якій ми співпрацювали. Якщо ви напишете листа, в якому описується моє залучення до цього проекту, це буде дуже вдячно. ”Добре, якщо ви залишаєтеся професійними контактами після того, як ви залишили свою посаду, але навіть якщо ви розлучилися, надаючи рекомендації для колишніх співробітників, прийнята частина більшості управлінських позицій, тому вам слід зручно робити запит.
Надіслати електронний лист
Хоча це трохи менше особистого характеру, електронна пошта є гарним способом попросити рекомендацію щодо роботи, оскільки вона дозволяє вам у письмовій формі визначити роботу, яку ви шукаєте, тип рекомендацій, які вам потрібні, і коли вам це потрібно. “Я зробив заключний раунд інтерв'ю з компанією ABC за роботу з графічного дизайну. Багато позицій передбачає ребрендинг корпоративних зображень, і я б хотів, щоб менеджер по найму, Джон Сміт, розмовляв з вами на наступному тижні про мої навички, якщо вам це зручно.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingОтримати його в письмовій формі
На додаток до використання людей як посилань або з проханням прийняти виклик від вашого імені, ви також можете попросити колишнього менеджера для рекомендаційного листа. Ви можете обрати загальну рекомендацію, яка зосереджується на ваших професійних навичках, які можна використовувати в різних процесах застосування роботи. Ви також можете звернутися за листом, адресованим конкретній особі, стосовно конкретної роботи.
Застереження
Перш ніж звертатися до кого-небудь щодо посилання, переконайтеся, що ця особа може дати вам позитивну оцінку. Іноді особи, які шукають роботу, перераховують попередніх керівників у вигляді посилань, не запитуючи дозволу, і цей менеджер потрапляє поза охороною, коли зв'язується. Крім того, не варто попросити менеджера у вашій поточній компанії бути посиланням, поки ви ще працюєте. Це непрофесійно і не буде добре сидіти ні з поточним, ні з потенційним роботодавцем.
