HR, або людські ресурси, практикуючі - це очі і вуха корпорацій і малого бізнесу. Деякі спеціалізуються в одній області, а інші виконують кілька функцій. Ці фахівці досліджують середні компенсаційні пакети для працівників, а також запитують пробні питання під час інтерв'ю для відбору найбільш кваліфікованих кандидатів на роботу. Якщо у вас є навички міжособистісного спілкування та прийняття рішень, практик HR може бути ідеальною кар'єрою для вас.
$config[code] not foundОренда
Працівники з персоналу розміщують оголошення про роботу в газетах, в Інтернеті та через фірми з працевлаштування. Потім вони обирають кандидатів на співбесіди, перевіряють свої навички та досвід і наймають їх. Як практик HR, ви можете переглядати заявників за наркотики або зловживання наркотиками. Одного разу найнявши, ви допомагаєте їм завершити необхідні документи: I-9s, щоб показати, що вони можуть легально працювати в Сполучених Штатах, і W-4 форми, щоб визначити суми, що вираховуються зі своїх чеків.
Орієнтація та навчання
Багато фахівців з персоналу HR відповідають за орієнтацію працівників, що включає їхнє представлення керівникам, показуючи їм, де можна отримати доступ до матеріалів або зробити копії та інструктувати їх про процедури компанії. Як практикуючий HR, ви можете написати посібники з навчання, які охоплюють політику компанії щодо дрес-коду, дні хвороби та відпустки та відповідну поведінку. Ви також можете організувати навчальні програми на рівні компанії щодо сексуальних домагань і чутливості до різних етнічних груп. Одним з ключових обов'язків практикуючих кадрів є розклад занять для менеджерів та торгових представників.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingТрудові відносини
Деякі практикуючі HR залучені до трудових відносин, включаючи вибір медичних пільг, 401k та пенсійних планів для працівників, узгодження трудових договорів і заробітної плати з профспілками та посередництво спорів між працівниками. Як практик HR, ви можете вибрати програми допомоги, які відповідають потребам працівників і заощаджують гроші компанії.
Праця життя
Більшість практикуючих HR працюють в офісах компанії для роботодавців протягом дня - з понеділка по п'ятницю. Ви також можете поїхати на ярмарки вакансій або офіси розміщення в коледжі, щоб взяти інтерв'ю та найняти працівників. Сімнадцять відсотків зайняті в пошукових фірмах, агентствах з працевлаштування та інших закладах зайнятості, повідомляє Бюро статистики праці США, оскільки в ХХІ столітті відбувається аутсорсинг нових функцій управління персоналом.
Освіта та навчання
Вища освіта може кваліфікуватися для деяких позицій практикуючих кадрів, але більшість цих фахівців мають ступінь бакалавра в галузі людських ресурсів або бізнесу. Навчання зазвичай проводиться на робочому місці з досвідченим менеджером з персоналу або директором. Ви також можете отримати досвід у цій сфері, допомагаючи менеджерам з персоналу під час навчання в коледжі або під час літніх канікул.
Середня заробітна плата та робочий прогноз
За даними BLS, фахівці з персоналу заробітної плати за травень 2016 року отримали середню зарплату у розмірі 59180 доларів на рік. Топ-10 відсотків склали понад $ 101420 щорічно. Якщо ви переходите до управління персоналом, ви можете заробляти в середньому $ 120,210 на рік і командувати понад $ 193,550, якщо ви входите в топ-10 відсотків заробітку. BLS повідомляє, що робочі місця для HR-професіоналів, як очікується, збільшиться на 5 відсотків між 2014 і 2024 роками, що є середнім показником для всіх робочих місць.
