Недавні статистичні дані уряду свідчать, що участь жінок у робочій силі поступово скорочується. Але всі малі підприємства повинні продовжувати планувати жінок як ресурс талантів і як клієнтську базу. Які б не були тенденції у макроуряді, жінки продовжуватимуть змінювати малий бізнес.
А сучасна працююча жінка - це найбільш незвичайне істота, як мені нагадували. Ось деякі натяки на те, що хоче власник (жіночий) малий бізнес.
$config[code] not found«Як ви все це робите?» Виконані жінки з дітьми постійно отримують це питання.
Хелен Філбрук, одружена і мати трьох дітей, з Ролі, штат Північна Кароліна, має відповідь.
Нещодавно Ваш бізнес-блогер зустрівся з Хелен і її чоловіком Давидом, щоб дізнатися про таємницю. І побачити майбутнє жінок у бізнесі.
Вона є колишнім віце-президентом фірми з екологічного тестування і, можливо, першою в світі жінкою «Сніффер диму в стеку».
Але Хелен каже, що зараз вона «слідувала за пристрастю до садівництва». Її невелика компанія Tiger Lily’s є нагородами, що дає їй те, що їй найбільше потрібно, і що найбільше хочуть жінки:
Гнучкість.
Де вона дізналася:
Переговори.
Найбільший виклик, з яким стикаються жінки в бізнесі, - навчитися вести переговори.
"Я вперше навчилася вести переговори з собою", - каже вона. "Я прийняв рішення збалансувати і зробити те, що було для мене дуже важливим: шлюб і діти".
Але вона також веде переговори зі своїми клієнтами. Жорсткий. Вона встановлює авансові контракти з чітким розумінням, що для неї перша родина.
Сім'я.
Вона намагалася прийняти звичайний часовий баланс, який вона описує як «третини, 1/3 чоловіка, 1/3 дітей, 1/3 роботи. Але щось було, щоб дати. ”Не було достатньо годин.
А Хелен відчула, що "з дітьми може статися все".
Тепер вона має новий погляд на динаміку сім'ї. Як загальне господарське підприємство.
Діти.
Вона виступає за «послідовність» для жінок - шлюб, діти, робота.Хелен каже, що жінка може завжди мати «амбітну кар'єру» у великій компанії. Вона знає, що такий підхід не для кожної жінки. Але кожен власник малого бізнесу повинен знати, що це те, що роблять деякі жінки. Як думають деякі жінки.
Шукаючи гнучкість для своєї сім'ї, вона використовувала свої навички ведення переговорів і залишила свою корпоративну роботу віце-президентом. І почав інший бізнес, щоб відповідати її власним потребам. Це трапляється, генеруючи трохи більше, ніж мінімальна заробітна плата, але гроші не були метою.
Вона спочатку поставила свою сім'ю, за нею вирушили малий бізнес і прибуток.
Шлях Хелен до незалежності на робочому місці з гнучкістю не був рівним. Двадцять щось жінки могли вчитися у неї.
Вона має поради молодим жінкам, починаючи. Де страх, що вони отримають за криву потужності. - Не так, - каже вона.
- Ваша кар'єра все ще чекає на вас.
І це урок для малого бізнесу та майбутнього: жінки вимагатимуть більшої гнучкості, щоб задовольнити вибір способу життя. Малий бізнес, який може задовольнити вибір жінок, отримає прибуток від талантів жінок.
