Як ваш малий бізнес росте, так і ваша потреба в персоналі. Це особливо вірно під час вашого напруженого сезону.
Доброю новиною є те, що існує безліч онлайнових платформ, таких як Upwork (від об'єднання Odesk та Elance), Freelancer, Аутсорсинг та Fiverr, які надають постійно зростаючі джерела для розширення Вашого персоналу, не порушуючи Ваш банк.
Незалежно від того, чи шукаєте ви працівників за кожним проектом або за попередньо встановлені періоди, сайти аутсорсингу, такі як ці, можуть допомогти вам розширити свій бізнес, а витрати на персонал залишатимуться низькими.
$config[code] not foundЦі онлайн портали персоналу дозволяють вам знайти фахівців-тимчасових працівників, які можуть грамотно допомогти вам з низкою проектів, включаючи копірайтінг, повідомлення в соціальних мережах, пошукову оптимізацію (SEO), розширене програмування, розробку веб-сайтів, графічний дизайн і багато іншого. Крім того, ці онлайн-платформи можуть використовуватися не тільки для цілей кадрового забезпечення, але вони також можуть використовуватися для передачі певних бізнес-функцій, наприклад, нарахування заробітної плати.
Такі аутсорсингові та кадрові сайти надають доступ до високоякісних наборів знань і технологій, які допоможуть вам розширити свій персонал і сприятимуть зростанню бізнесу без шкоди для якості. Хороші підрядники можуть потрапити на землю і забезпечити вражаючі експертні результати.
"Ці професіонали служать надійними партнерами, які приносять досвід, перевірені ідеї та цінність проекту", - сказав Жозе Монтерроса, генеральний директор компанії Imagina Communications. Він продовжує сказати: "Ми економимо гроші, уникаючи великих накладних витрат, таких як зарплати, пільги, податки працівників і зменшуючи витрати на навчання, програмне забезпечення та робоче місце".
Не варто недооцінювати економічну ефективність аутсорсингу. Наприклад, ви можете орендувати додаткові офісні приміщення.
Ключовим є з'ясування того, які завдання аутсорсинг вивчає, як, чому, коли і що аутсорсинг, наскільки ваші індивідуальні потреби. Реалізація належної стратегії дозволяє зосередитися на основних сферах вашого бізнесу. Ви не хочете все аутсорсингу. Але ви можете скористатися платформами аутсорсингу, щоб допомогти вам за доступні та легкі аутсорсингові завдання, які ви не маєте часу або таланту.
Непрофільні функції, як правило, не повинні бути центрами прибутку. Вони можуть бути важливими завданнями, але вони не повинні торкатися ваших зусиль, щоб стратегічно диференціювати вашу компанію від конкурентів. Непрофільні функції, які дозрівають для аутсорсингу, як правило, є адміністративними та бек-офісними заходами, такими як нарахування заробітної плати. Отже, давайте розглянемо деякі з цих сайтів аутсорсингу трохи нижче.
SurePayroll
SurePayroll, онлайн-платформа, яка пропонує послуги з нарахування заробітної плати, спрямована на малий бізнес, відзначила численні вигоди, пов'язані з аутсорсингом цієї конкретної функції. Ключовим серед них є запобігання IRS від вас покарання.
Згідно з IRS, 40 відсотків малих підприємств платять середній штраф у розмірі 845 доларів на рік за несвоєчасне або неправильне подання документів і платежів. Такі послуги, як SurePayroll, є гарантією того, що ви не будете нести штрафні санкції. Ці компанії беруть на себе відповідальність за штрафні санкції, якщо вони відбуваються, а це означає, що аутсорсинг заробітної плати може буквально оплачувати себе, створюючи для вас ще більше заощаджень.
Paychex
Paychex, веб-сайт, який дозволяє вам аутсорсингу зусиль людських ресурсів, обробляє заробітну плату для більш ніж 500 000 підприємств, пропонуючи те, що вона описує як "першокласні продукти і високо персоналізовані послуги".
$ 99 Соц
Соціальні медіа - це ще одна функція, яку можна передавати на аутсорсинг. Візьмемо, наприклад, $ 99 Social (вимовляється як «дев'яносто дев'ять доларів соціальних»). Ця служба аутсорсингу дозволяє клієнтам малого бізнесу перестати турбуватися про соціальні медіа. За квартирну абонентську плату компанія буде розміщувати щодня, сім днів на тиждень, на Twitter, Google+ і Facebook. Послуги компанії зосереджені на оновленні соціальних каналів з відповідним вмістом.
„Ми знаходимо вміст, який стосується конкретної галузі або місцевої спільноти клієнта. Наші співробітники відвідують Інтернет і знаходять відповідні посади, статті та новини, а також створюють повідомлення для обміну разом із вмістом. Наша мета полягає в тому, щоб у кожного оновлення був голос клієнта », - сказав засновник Джон Холлінг.
Upwork
Upwork відомий у багатьох колах як перехід на сайт для найму фрілансерів для короткострокових проектів. Скажімо, наприклад, якщо вам потрібен письменник, щоб скласти 500 слів на певну тему. Ви починаєте з написання посади, яка є якомога більш чіткою та стислою. Фрілансери подадуть супровідний лист і посилання на свій профіль Upwork, що охоплює їхні навички, досвід і портфелі, а також відгуки клієнтів.
Upworks каже, що ви будете мати кандидатів для розгляду протягом декількох хвилин. Потім, ви просто інтерв'ю цих кандидатів і вибрати, хто найняти. Коли ви сплачуєте фрілансеру, веб-сайт вираховує 10-відсоткову плату з оплати фрілансера. (Наприклад, якщо ви сплачуєте фрілансеру $ 20, Upwork заробляє $ 2.)
Фрілансер
Фрілансер, глобальний ринок аутсорсингу, подібний до Upwork, дозволяє розміщувати вакансії, на які поширюються фрілансери. Залежно від того, яке членство ви придбаєте, ви сплачуватимете плату, коли фрілансер прийме вашу пропозицію. Безкоштовні, основні та додаткові членства коштують або 3 або 3 відсотки від загальної вартості проекту, залежно від того, що більше. Членство Standard та Premium не сплачує жодних зборів за проект, але сплачує щомісячну плату в розмірі $ 49 або $ 199 відповідно.
Гуру
Guru пропонує глобальну мережу з 1,5 мільйона фрілансерів, які допоможуть вам завершити технічні, творчі або бізнес-проекти. Гуру має вбудований додаток менеджера проектів, який пропонує власнику бізнесу можливість керувати проектом, не виходячи з сайту Гуру. Додаток дозволяє створювати угоди, визначати віхи, а також обмінюватися документами.
Fiverr
Fiverr, призначення для швидких послуг, кожна з яких коштує 5 доларів, має стабільну кількість професіоналів, які можуть робити відеоролики, писати опис продукту, коректор, запускати маркетингову кампанію по електронній пошті або створювати повідомлення в блозі. По-перше, ви переглядаєте потрібний вам тип послуги. Знайшовши потрібну людину, натисніть кнопку "замовити зараз". Тоді ви завантажуєте свої вимоги до проекту і протягом декількох днів завершений проект буде готовий.
Зрозуміло, що це - поганий і брудний спосіб отримати щось зроблене. Однак це хороше рішення для основних завдань, якщо ви включите чіткий опис того, що вам потрібно.
PeoplePerHour
PeoplePerHour пропонує кілька варіантів для початку. Ви можете переглядати пропозиції з фіксованою ціною, готові негайно розпочати роботу, опублікувати роботу, знайти профілі та безпосередньо зв'язатися з фрілансерами. Це дозволяє вибрати фрілансерів на основі репутації. Ви в основному читаєте відгуки про минулу роботу і наймаєте когось, хто має ціну в межах вашого бюджету. Hourlies, метод відкриття торговельної марки PeoplePerHour, дозволяє знайти службу без необхідності обговорення. Як і гуру, ви можете керувати проектом, обмінюватися документами і оплачувати послуги, не виходячи з платформи.
99 конструкцій
99 Designs надає працівникам, які можуть розробляти веб-сайти, а також новий логотип, футболку або автомобільну упаковку. Це, безумовно, одна з найбільш оригінальних платформ свого типу. Постачальники змагаються в конкурсі, щоб виграти роботу. Ви пишете опис того, що вам потрібно, а потім запустіть конкурс. Ви отримаєте десятки зображень, після чого ви подасте відгук і, зрештою, виберете переможця. За допомогою цієї платформи ви можете працювати з буквально десятками дизайнерів, перш ніж вибрати той, який вам найбільше подобається. Процес також виключає будь-які здогадки.
Ви переглядаєте широкий спектр готових проектів і обираєте той, який вам найбільше подобається. Ціни починаються від $ 299. Це охоплює запуск конкурсу і дозволяє отримати до 30 конструкцій.
Аутсорсингові сайти, такі як ці, є швидким і ефективним способом знайти потрібну людину для роботи - за ціною, яку ви хочете заплатити.
Але важливо вибрати правильну платформу для роботи. Наприклад, якщо вам потрібна важлива обкладинка для книг, Fiverr не може бути вашим першим вибором. Але до тих пір, поки ви розумієте обмеження, ви не повинні мати проблем з використанням аутсорсингової робочої сили, щоб збільшити кількість своїх співробітників, зберігаючи низькі витрати.
Зростання зображення за допомогою Shutterstock
Детальніше у: Зростання малого бізнесу 4 Коментарі ▼
