Блоги кращі, ніж класифіковані об’яви
Багато хороших порад було запропоновано для ведення блогів і управління кар'єрою.
Коли Charmaine або Ваш бізнес-блоґер повинні наймати кого-небудь, перше запитання, яке ми задаємо, це:
Кого ми знаємо?
Тоді ми заходимо в нашу мережу контактів і друзів і отримуємо попередню пропаганду кандидатів.
Так, звичайно, ми перевіряємо знання, навички та вміння.
$config[code] not foundАле щоб дійсно, дійсно знати кандидата, ми хотіли б ознайомитися глибше:
Їхні думки, і
Чи гідні їхні думки? і
Чи бажає Кандидат ті відомі думки, і
Чи бажає Кандидат зробити різницю?
Читання блогу кандидата допомагає нам з приводу симетрії та хімії.
Щоб дізнатися все це швидко і легко, ми запитуємо: "Чи є у неї блог?"
Тепер у нас є (неписане) правило: нам подобається наймати тільки тих, хто пише та читає блоги.
Останнім прикладом є Джо Картер з Євангельського Outpost. Charmaine найняв його, і ми тільки знали його таланти тільки через blogosphere.
Наприклад, Том МакМахон цитує Джо у важливих матеріалах,
Чому так багато людей купують у смішному розумінні, що щоденний раціон "поточних подій" - це щось інше, ніж безглуздий (хоча, можливо, нешкідливий) вид розваги? Навіть гарячі стрічки новин визнають, що більшість щоденних «новин» - це не що інше, як дрібниці або плітки. Скільки з того, що відбувається щодня, дійсно все це важливо? Скільки з нас коли-небудь навіть зупинилися, щоб запитати, чому у нас є щоденні новини?…
І думки кандидата про те, що дійсно важливо. А що ні. І про що він думає.
Оз Гіннес також писав про наш швидко розвивається світ; «Тепер це… культура», де кожна подія витісняється чимось, що завгодно, для того, щоб тримати наше короткий проміжок уваги.
Джо Картер - це хлопець, який знає сигнал від шуму.
І хлопець, який думає, як це, - це хтось, якого ми потребували на заробітній платі.
Кандидати, які читають та пишуть блоги, є, правда, автентичними.
Хотілося б, щоб ми могли отримати Тома МакМахона.
8 Коментарі ▼
