Одна з найскладніших речей на роботі - почуття, що ваш бос намагається змусити вас піти у відставку. Відмовившись, ви втратите шанс на отримання допомоги по безробіттю, але відмова від роботи, швидше за все, виглядатиме краще майбутнім роботодавцям, ніж звільнення. Щоб подолати цю ситуацію, ви повинні намагатися об'єктивно переглядати свої обставини, використовувати дипломатію при роботі з вашим босом і розробляти стратегію виходу, якщо вам це потрібно.
$config[code] not foundПоговоріть зі своїм начальником
Якщо ви думаєте, що ваш бос намагається маніпулювати вами, ви могли б неправильно висвітлити ситуацію. Будьте активними і намагайтеся виправити те, що відбувається, а не просто здаватися. Відвідайте приватну зустріч зі своїм начальником і згадайте, що ви помітили розбіжності. Запитайте, чи ви пускаєте його в будь-який спосіб. Це відкриває лінії зв'язку. Якщо ваш бос відповідає справедливо, ви можете спробувати виправити ситуацію, змінивши свої стратегії, робочі процеси і реакції, щоб краще доповнити його особистість.
Документ Все
Якщо ваш бос абсолютно не співпрацює або якщо ситуація здається безнадійною, то почніть документувати все. Запишіть всі ваші досягнення та нагороди, які ви отримаєте від інших менеджерів або співробітників. Документуйте проблеми, які виникли, і як ви їх вирішили. Використовуйте цифри і будьте об'єктивними. Наприклад, замість того, щоб швидко записувати, що ви відповіли на питання обслуговування клієнтів, запишіть, що ви відповіли на всі питання протягом години, коли середній відділ складає шість годин. Якщо ви повинні подати у відставку, ця інформація стане в нагоді, якщо у вас є інтерв'ю з людськими ресурсами.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingСтворіть план резервного копіювання
Почніть мережу зараз. Поговоріть з випускниками та відвідуйте конференції, семінари та заходи для роботи в мережі для вашого виду роботи. Створюйте бізнес-профілі на сайтах соціальних мереж і додайте контакти. Беріть участь у громадських заходах, де можна зустрітися з іншими керівниками та президентами компаній. Роблячи всі ці речі, у вас буде мережа, на яку ви можете звернутися, якщо вам доведеться вийти, і ви зможете знайти нову роботу набагато швидше.
Тримайте двері відкритими
Якщо вам доведеться піти у відставку, не спалюйте мости. Не засмучуйте свого боса колегам або іншим менеджерам. Якщо у вас є вихідне інтерв'ю з людськими ресурсами, дотримуйтеся фактів і будьте дипломатичними. Не плач і не скаржися на свого начальника, ані діяти непрофесійно. Не публікуйте драматичні нотатки про свого боса в Інтернеті, щоб інші фахівці могли читати. Якщо ваш начальник важкий, можливо, він не триватиме довше в компанії. Вас можуть попросити повернутися, якщо ви не спалите мости. Крім того, у вас буде набагато легше в майбутньому, якщо ви знайдете роботу з людьми, які стали свідками ситуації.
Перевірте закон
Іноді, коли бос намагається маніпулювати вами у від'їзді, він насправді порушує закон. Знати правила дискримінації щодо працевлаштування та з'ясувати, чи застосовується ваша ситуація. Комісія США з рівних можливостей зайнятості має детальний перелік того, що кваліфікується. Наприклад, ви не можете легально бути звільненими або дисциплінованими через расу, стать, релігію, інвалідність або вагітність. Крім того, бос, який сексуально переслідує вас або створює вороже робоче середовище, також діє нелегально. Якщо будь-яка з цих обставин відбувається, ви повинні звернутися до адвоката.
