Диференційна оплата - це фінансовий термін, який відноситься до додаткових грошей, зароблених працівником для роботи на певній зміні. Співробітники часто отримують додаткову компенсацію за працюючі "вимкнені" зміни, такі як нічна або третя зміна. Можливість розрахувати диференційовану заробітну плату важлива для бізнесу та для працівників, які хочуть оцінити, скільки вони можуть заробити за певні години роботи.
Зверніть увагу на погодинну оплату заробітної плати працівника за регулярну зміну.
$config[code] not foundДізнайтеся, який відсоток регулярної оплати заробляється на роботі поза зміною. Наприклад, працівник може заробляти 10 відсотків своєї звичайної погодинної заробітної плати на додаток до цієї заробітної плати.
Помножте відсоток на погодинну заробітну плату, щоб визначити диференційну плату. Наприклад, якщо працівник заробляє 20 доларів на годину, а диференціал для нічної зміни становить 10 відсотків: 20 x 0.10 = 2 Таким чином, диференційна оплата складе $ 2 за годину.
Додайте диференційну плату до погодинної заробітної плати, щоб дізнатися загальну суму, зароблену кожну годину, під час роботи без зміни. Наприклад, особа, яка заробляє 20 доларів на годину з диференційованою зарплатою у розмірі 2 доларів на годину, складає всього 22 долари на годину протягом цієї зміни.
