Адміністратори будинків для піклування є вищими посадовими особами у закладах довгострокового догляду. Вони наглядають за всіма операціями в будинку престарілих, щоб забезпечити мешканцям найкращий догляд. Робота вимагає ліцензії в багатьох штатах, а освітні вимоги змінюються, хоча більшість установ шукають кандидатів, які мають принаймні ступінь бакалавра в галузі охорони здоров'я або управління бізнесом. Адміністратори будинків для сімейної опіки повинні принести значний обсяг досвіду, однак кандидати повинні ефективно передати свій досвід та ентузіазм в інтерв'ю.
$config[code] not foundВиділіть кар'єрні досягнення
Рекрутери розглядають досвід з широкого кола кар'єрних шляхів від кандидатів-адміністраторів. Чи є ви зареєстрованою медсестрою, лікарем або досвідченим адміністратором офісу, підготуйтеся, щоб проілюструвати свої досягнення історіями про вашу кар'єру. Наприклад, поговоримо про те, як ви почали займатися у сфері догляду, як CNA, потрапили до школи медсестринства і продовжували практикуватися в закладі довгострокового догляду. Поділіться розповідями про свій досвід роботи в якості директора по догляду за хворими на об'єкті та про те, як ви прийшли, щоб навчитися адміністрації, допомагаючи головному адміністратору в повсякденних операціях.
Прихильність до стресу
Виділіть свою прихильність до своєї кар'єри, говорячи про обширну програму навчання, яку ви внесли через Національну асоціацію кар'єри охорони здоров'я або Американську асоціацію охорони здоров'я та вашу постійну участь у організації. Вийміть свою участь у державній секції професійної групи та ролі, які ви грали в різних комітетах асоціацій. Поясніть, що ви пройшли інтенсивну стажування, відстежуючи успішного адміністратора через вашу школу. Зверніться до наставників, з якими ви працювали, і про те, як вони сформували вашу зацікавленість у цій сфері.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingЧастка стратегій найму
Будинки для догляду за дітьми працюють за цілодобовим графіком, сім днів на тиждень, без відпустки на свята, подібно до лікарні. Таким чином, життєво важливо, щоб адміністратор будинку престарілих найняв і навчає кваліфікованого персоналу для нагляду за операціями в її відсутність. Підготуйте історії, які висвітлюють ваші здібності людських ресурсів і методи, які ви використовували в минулому, щоб найняти примірних співробітників. Наприклад, поясніть про тіньову програму, яку ви розпочали на останньому посаді, щоб спостерігати за тим, як потенційні працівники працюють поруч із досвідченим співробітником. Поговоріть про процес, який ви використовуєте для інтерв'ювання кандидатів, і який рівень утримання ви досягли на останньому робочому місці.
Наявні сертифікати про продовження освіти
Медичні працівники повинні отримувати додаткову освіту, щоб зберегти свої ліцензії, так само, як вам доведеться робити, якщо ви працюєте в державі, яка надає ліцензію адміністраторам. Чи є необхідність у збереженні чинної ліцензії чи ні, поясніть, як ви цінуєте безперервну освіту для себе і своїх співробітників, і говоріть про курси, які ви прийняли, щоб поліпшити свої лідерські якості. Підготуйте портфель сертифікатів, які ви отримали, та конференції, які ви відвідували. Надайте різноманітний вибір навчальних програм, починаючи від юридичних питань у галузі до медичних проривів і нових способів боротьби з такими станами, як деменція. Залиште копію свого портфеля з рекрутерами, щоб вони могли звернутися до ваших повноважень після співбесіди.
