Люди, здається, тяжіють до пліток, навіть якщо це когось боляче. Плітки - це веселощі, поки ви не приїдете до кінця нудного співробітника, який думає, що він знає, як робити свою роботу або жити краще, ніж ви. Коли плітки також містять непрошену пораду - або критику - вам, можливо, доведеться сказати їй, що вона має на увазі власну справу заради вашого розуму і робочого місця.
Відповідайте на непрохані - за порадою або коментарями, з ввічливою, але твердою заявою, такою як "Дякуємо за вашу пораду. Я візьму це до розгляду". Цей метод змушує нудного співробітника відчувати, що його почули, але не зобов'язує одержувача поради дійсно прийняти його.
$config[code] not foundВідхиліть колегу, змінюючи тему в будь-який час, коли вона намагається згадати про чужу справу, пов'язану з роботою. Це може надіслати їй чітке повідомлення, що ви не зацікавлені в тому, щоб почути, що вона має сказати.
Скажіть йому правду. Деякі люди не розуміють, що вони носять нуди. Ви не зобов'язані ставити це в розумний спосіб, але твердо дайте йому знати, що ваше особисте життя для нього не обмежено, або що його розмова про інших змушує замислитися, що він говорить про вас.
Помістіть це в письмовій формі, якщо плітки впливають на моральний стан офісу, як це іноді можливо. Дайте їй записку, в якій зазначаються ваші побоювання, і скажіть їй, якщо поведінка не зупиниться, вам доведеться віднести її до керівництва. Це має бути останнім засобом.
Порада
Зберігайте свій бізнес для себе, щоб зменшити обсяг інформації, про яку можуть говорити ваші співробітники.
