Навіть якщо ви любите свою роботу, витрачаючи кожен день з людьми, які зводять вас з розуму, можете прийти на роботу. Недоброзичливі і дратівливі колеги можуть підірвати вашу енергію і поставити всіх на край. Ніякий підхід не відповідає всім випадкам, тому перед тим, як вжити заходів проти колеги, проаналізуйте ситуацію і його поведінку.
Побачте його сторону
Ваш колега може не мати наміру дратувати або ображати вас. Натомість його поведінка може виникнути через невпевненість, незрілість або просту відсутність навичок людей. Наприклад, "знати все" може залякатись, тому що він наймолодша людина в офісі і відчуває необхідність доводити себе. Офіс плітки можуть блюдо бруд на його колег, тому що він відчуває себе виключеним. Спробуйте зрозуміти, звідки виходить ваш колега. Якщо його поведінка є ненавмисною або помилковою, зміна способу взаємодії з ним може приборкати його дратівливі способи.
$config[code] not foundПротистояти Йому
Якщо все, що стосується колеги, вас дратує, мало що можна зробити, крім того, щоб уникнути його. Проте, якщо він веде себе певним чином, що порушує вашу продуктивність, ви маєте право на його виклик. Якщо він регулярно кутає вас і займе півгодини вашого часу, пліткуючи або розмовляючи з особистими проблемами, скажіть йому, що з такою кількістю на тарілці ви повинні зосередитися на роботі. Якщо він постійно перебиває вас, скажіть йому, що хоч ви хочете почути його ідеї, важливо, щоб у вас також була можливість поділитися своїми думками.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingВідстань
Іноді краще тактично тримати дистанцію. Обмежуйте свої розмови з робочими справами. Уникайте співпраці з ним у проектах, і якщо ви повинні співпрацювати з ним, то залишайтеся на курсі під час зустрічей по проектах і швидко повертайтеся до своєї роботи, коли ви закінчите. Уникнення дратівливого співробітника іноді вимагає хитрості. Наприклад, не намагайтеся приймати перерви або обід одночасно, щоб не зустрітися в кімнаті відпочинку. Ви також можете вийти на вулицю для ваших перерв або вийти на обід, щоб ви могли уникнути його. Якщо ви сидите поруч з ним, запитайте свого керівника про інший стіл або кабінку.
Ігнорувати поведінку
Перед тим, як протистояти людині або йти до свого начальника, розгляньте наслідки. Якщо вжиття заходів не вирішить ситуацію, це може погіршити ситуацію. Ваші колеги можуть бачити вас як порушника, і ваш колега може стати ворожим або збільшити свої дратувальні дії. Якщо ви не можете вказати на певну дію або пояснити, як вона перешкоджає вашій продуктивності, у вас можуть виникнути труднощі з розробкою справи. У цьому випадку ви можете краще налаштувати його, поки ви не знайдете іншу роботу. Як бонус, якщо поведінка є навмисним, ваш колега може зупинитися, коли він зрозуміє, що він не може вийти з вас.
