Коли ви з'являєтеся на роботу вчасно і старанно ставитеся до своєї присутності, ви збільшуєте шанси, що ваш керівник або менеджер, а також ваші колеги та колеги розглядатимуть вас як людину, яка віддана вашій роботі та відповідальності. У багатьох випадках такі риси нагадують надійність і надійність, як, якщо не більше, важливі як ваші технічні здібності та кваліфікація. Послідовно прибуваючи до роботи вчасно демонструє відданість і уважність людям, з якими ви працюєте, і компанією, в якій працюють вас. Переваги пунктуальності включають вашу здатність будувати позитивні та продуктивні робочі відносини з вашим керівником та однолітками. Це також означає, що ви отримуєте бажані риси, які роботодавці цінують, і що ви можете виконувати поставлені вами завдання протягом призначеного часу.
$config[code] not foundПунктуальність підвищує вашу працездатність
Бути пунктуальною особою підвищує вашу працездатність. Якщо ваша робоча історія включає в себе запізнення та надмірне прогули (наприклад, незаплановані, невиправдані та надмірні відсутності), ваш поточний роботодавець може припустити, що ви або не зацікавлені в роботі, або що ви не вважаєте, що кадрові потреби компанії важливі. Звичайно, є випадки, коли запізнення неминуче, але якщо у вас є запис про запізнення, це не буде нічого доброго для вашої тривалої роботи або перспектив майбутнього працевлаштування. Наприклад, під час пошуку роботи ви, можливо, отримаєте очки з менеджером з найму або менеджером по найму, якщо ви зможете говорити про ваші навички роботи, навчання та кваліфікацію, а потім перекласти щось подібне: "У мої 10 років роботи в компанії ABC, Я прибув своєчасно та часто рано - я ніколи не запізнював - та я також ніколи не пропускав день на роботі через хвороби. Керівники та менеджери оцінять вас більше, якщо ви пунктуальні та присутні, тому що вони розглядатимуть вас як надійного та надійного працівника.
Бути на час підтримує хороші робочі відносини
Переваги пунктуальності включають більше, ніж отримати високі оцінки від вашого керівника. Ваші колеги та члени команди також оцінять вас. Навіть якщо ви не є членом команди або робочої групи, ймовірно, інші співробітники очікують, що ви будете працювати вчасно. Наприклад, скажіть, що ви - адміністратор компанії, і ви несете відповідальність за розблокування ділових дверей щоранку, відповідь на телефони та маршрутизацію дзвінків. Якщо ви запізнюєтеся, це означає, що хтось ще повинен відкрити двері бізнесу і відповісти на телефонні лінії, поки ви не прибудете. І, якщо ви значно запізнюєтеся або надмірно запізнюєтеся, це може напружувати ваші робочі відносини з іншими. Незалежно від того, чи виконуєте ви свої обов'язки самостійно, або ваш робочий день передбачає тісну співпрацю з іншими співробітниками, очікується, що ви будете приходити на роботу щодня.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingПунктуальність може поліпшити вашу роботу
Коли керівники відділів та кадрові плани розробляють кадрові плани, одним з міркувань є те, чи може кожна робота у штатному плані бути заповнена за сумісництвом або штатним працівником. Вони визначають, чи можуть обов'язки та обов'язки на робочому місці адекватно виконуватися протягом 40 годин на тиждень або менше. Незалежно від того, чи ви працюєте неповний робочий день або повний робочий день, якщо ви запізнюєтеся на роботу, ви зменшуєте кількість часу, необхідного для виконання ваших завдань. Коли запізнення скорочується на кількість часу, коли ви повинні виконувати свою роботу, щось повинно потрапити через тріщини або залишитися невиконаним. Крім того, зменшуючи кількість часу, необхідного для виконання вашої роботи, ви збільшуєте шанси, що ви пропустите важливі терміни просто тому, що ви не там. Якщо вам не вистачає термінів і не закінчуєте виконання поставлених завдань, ваша робота страждає - все викликано тим, що не вчасно працювати.
