Ярмарки кар'єри є зручним способом надання доступу працівникам до різних роботодавців. Незалежно від того, чи плануєте ви ярмарок для вашого коледжу, компанії або організації, ви зрозумієте, що ретельне планування та підготовка мають важливе значення. Планування ярмарку принаймні за шість місяців заздалегідь дозволить достатньо часу для вибору і запрошення роботодавців, доопрацювання деталей і оприлюднення події.
Місце, дата і час
Перший крок у плануванні кар'єрного ярмарку передбачає вибір місця та вибору дати та часу. Якщо ви проводите ярмарок у приміщенні вашої школи, компанії або організації, ви, можливо, вже маєте кімнату, достатню для розміщення відвідувачів і роботодавців. Якщо ні, зробіть деякі дослідження, щоб знайти місцеві місця, достатньо великі для розміщення на ярмарку. Обов'язково перевірте максимальну кількість осіб, дозволених пожежним кодом для вашого місця проведення, перш ніж прийняти рішення про місце розташування. Зберігайте фізичний комфорт своїх учасників на увазі при виборі місця проведення. Не кондиціонований простір не буде найкращим вибором для серпневої кар'єри, навіть якщо вільний простір.
$config[code] not foundБюджет
Кожна професійна кар'єра вимагає певних витрат, незалежно від того, наскільки велика або мала. Проведення ярмарку на вашому власному об'єкті зменшить витрати, але ви все одно будете мати певні витрати. Підготуйте детальний бюджет, щоб уникнути несподіваних витрат. Веб-сайт Science Careers зазначає, що вам може бути стягнено плату за послуги з очищення та ремонту персоналом вашої організації. За аудіовізуальне обладнання стягується плата. Інші витрати включають плату за рекламу, прокат місця, страхування, іменні теги, папір, плакати, копіювання та поштові витрати. Якщо ви плануєте розмістити кімнату для роботодавців, включіть кошти на каву, чай, безалкогольні напої та закуски.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingРоботодавці
Як тільки ви вибрали місце, дату та час, почніть звертатися до роботодавців. Перш ніж надсилати запрошення, вирішіть, чи дозволять роботодавці відвідувати безкоштовно або стягуватимуть плату за простір на стенді. Включіть подробиці про те, скільки стільців і стільців буде надано, розмір кабіни, близькість до електричних розеток і інтернет-сервісу, а також інформацію про час налаштування та розбиття під час написання листа-запрошення. Використовуйте базу даних для відстеження відповідей роботодавця та завдань на стенді.
Кадрове забезпечення
Визначте, хто буде працювати на ярмарку кар'єри. Якщо ви плануєте проводити ярмарок з волонтерами вашої організації або компанії, запрошуйте волонтерів принаймні за три місяці до дати заходу. Прямо звертайтеся до волонтерів або надсилайте запрошення на свій веб-сайт, на соціальні медіа-платформи та на дошках оголошень. скільки людей потрібно виконати такі завдання, як привітання учасників, укомплектувати таблицю реєстрації та допомогти роботодавцям налаштуватися. Веб-сайт робочого центру Вісконсіна відзначає, що ви також можете попросити співробітників поширювати навколо події і відповідати на запитання учасників або роботодавців.
Реклама
Вирішіть, як ви дадуть знати про подію шукачам роботи. Якщо ярмарок орієнтований лише на членів вашої школи та організації, розміщуйте повідомлення в інтранеті та веб-сайті школи чи організації. Створюйте плакати та розміщуйте їх у зонах з високим рівнем трафіку. Якщо ви проводите великий ярмарок кар'єри, ви можете платити за рекламу газет, радіо чи телебачення і створити спеціальний веб-сайт для ярмарку. Незалежно від того, який розмір ярмарок, повідомлення на Facebook, Twitter та інших сайтах соціальних медіа можуть допомогти вам розповсюдити слово недорого. Надіслати прес-релізи до місцевих ЗМІ за чотири тижні до заходу. Обов'язково вкажіть імена кількох роботодавців, які братимуть участь, та імена будь-яких спонсорів.
