Вітаємо з успішним інтерв'ю та отриманням пропозиції на нову роботу. Тепер починається справжній виклик. Чи вважаєте ви це так чи ні, кожна взаємодія з вашим новим роботодавцем розглядається у великій схемі речей. Як правило, після співбесіди, висловлюється словесна пропозиція для вас, у свою чергу, прийняти або відхилити. Як ви реагуєте на письмову пропозицію - це ваше перше офіційне спілкування і тому - ключ до ваших майбутніх відносин.
$config[code] not foundУважно прочитайте лист-пропозицію про роботу. Відповіді відрізняються від компанії до компанії: (1) деякі листи пропозицій включають форму для підписання та повернення до початку; (2) деякі листи пропозицій є одностороннім зв'язком, що включає в себе дату і час початку і відсутність відповіді; або (3) деякі листи-заявки вимагають офіційного письмового відповіді так само, як і подання офіційної письмової відставки.
Переконайтеся, що ви погоджуєтеся з умовами, переліченими перед підписанням і поверненням для типу відповіді (1). Якщо ні, зверніться до свого менеджера по найму або представника з людських ресурсів, щоб шукати ясності або прояснити будь-які непорозуміння.
Задайте питання, якщо у вас є тип відповіді (2), хоча відповіді не потрібно.
Напишіть записку або лист, в якому зазначається, що ви приймаєте пропозицію типу відповіді (3). Тримайте його простим і стислим, повторюючи основні компоненти пропозиції.
Порада
Якщо ваша відповідь обмежена за часом, не забудьте відповісти у встановлені терміни. Незважаючи на те, що м'яч у вашому дворі, обов'язково будьте скромними та професійними у своєму спілкуванні. Якщо ви щось не впевнені, задайте питання.
