Хоча ступінь є важливою для тих, хто шукає роботу в коледжі, їм потрібно набагато більше, щоб конкурувати на жорсткому ринку праці. Такі речі, як досвід реального світу, практичні навички, мережа професійних мереж і послуги з працевлаштування можуть допомогти земляку випускника коледжу хорошу роботу. Це був би ідеальний сценарій, але не ситуація, в якій багато випускників коледжів опиняються в пошуках роботи.
$config[code] not foundПохитнулися цифри
Отримання ступеня не обов'язково гарантує добре оплачувану, стабільну роботу в обраній галузі випускників. Аналітичний звіт Асоційованої преси за даними поточного опитування населення США за 2011 рік та інших урядових даних показав, що близько 1,5 мільйонів або 53,6% усіх випускників коледжів до 25 років були або безробітними, або незайнятими, повідомляє Forbes. Для тих, кому пощастило влаштуватися на роботу, 48% працювали на посадах, які не вимагали чотирирічного ступеня, повідомляє Бюро статистики праці.Крім того, 40% тих, хто закінчив 100 кращих коледжів країни, не могли знайти роботу у своїй бажаній сфері, згідно з доповіддю McKinsey.
Неадекватна підготовка до робочої сили
Однією з головних причин, чому менеджери не прагнуть найняти, є те, що вони сприймають свіжі випускники як непідготовлені до робочої сили, за даними опитування фірми Adecco. До 66 відсотків менеджерів вважають випускників коледжів занадто недосвідченими після закінчення школи, показало дослідження. П'ятдесят дев'ять відсотків дорослих, опитаних в доповіді Расмуссена за 2013 рік, заявили, що вони вважають, що основною метою відвідування коледжу є отримання навичок, необхідних для отримання високооплачуваної роботи. Однак у багатьох випадках коледжі є більш корисними для навчання студентів, як мислити, ніж готувати їх до конкретної кар'єри. Коли випускнику не вистачає практичного досвіду роботи, це часто створює труднощі у пошуку роботи.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingСлабкі резюме
Ще однією важливою перешкодою для отримання роботи є слабке резюме. Як читати резюме може легко керувати менеджерами. Проста помилка написання або граматична помилка може негайно відправити резюме на купу відмови. Крім того, погано представлене резюме може зробити різницю для випускника між пошуком роботи або перебуванням без роботи. Резюме, що перелічують попередні завдання, отримують більше уваги, ніж резюме, які не показують жодного попереднього досвіду роботи. Без стажування або позакласної діяльності кандидати, які вийшли з коледжу, не мають доказів навчання у вирішенні реальних проблем. Хоча хтось може бути розумним для книг, здатність вирішувати проблеми і успішно працювати з іншими, принаймні так само важлива.
Менше ринкових ступенів
Тип ступеня, який студенти коледжу виконує, часто визначає складність пошуку стабільної роботи з конкурентоспроможною оплатою в обраній галузі. Випускники, які стикаються з найскладнішими пошуками роботи, - це ті, хто отримав диплом з мови, літератури, соціальних наук, реклами та маркетингу. Ті, хто має диплом з освіти, фінансів, охорони здоров'я, економіки та бухгалтерського обліку, більш успішно працюють у своїх галузях. Тим не менш, багато нових випускників не працюють у позиції, яка використовує їх ступінь. Насправді, більшість працює на робочих місцях, які не потребують вищої освіти. Приблизно 120 000 з 1,7 мільйона молодих людей, які отримають ступінь бакалавра в 2013 році, наприклад, працюють на посадах початкового рівня в індустрії роздрібної торгівлі або гостинності, тому що це все, що вони можуть знайти.
