Коли ви бачите просування на горизонті, то не час сидіти, розслаблятися і насолоджуватися плодами своєї праці. Замість цього, ви повинні скористатися цією можливістю, щоб отримати найкращу можливу пропозицію - будь то більш високий рівень заробітної плати, проміжок часу, кращі вигоди або те, що членство в тренажерному залі ви бачили. Головне тепер зробити ваше дослідження того, що ви можете очікувати, а потім увійти в переговори в потрібний час з правильними запитами.
$config[code] not foundВибір часу є ключовим
Хороший час є ключовим.Якщо ваш роботодавець пропонує Вам акцію, не приймайте, не бачачи умов угоди, нагадує Елісон Грін про блог Запитувати менеджера. Якщо ви це зробите, ви по суті говорите своєму начальникові, що ви приймете роботу за будь-яких умов, припускає Зелений. Замість цього попросіть час, щоб переглянути деталі угоди. Ви повинні переглянути його як запропоновану угоду, а не те, що не обговорюється, вважає Меггі Чжан з Business Insider. Не чекайте занадто довго, щоб відповісти. Через день або два має бути достатньо часу для перегляду деталей і складання контрпропозиції.
Роби своє домашнє завдання
Перш, ніж ви зробите зустрічну пропозицію, отримайте краще уявлення про те, що ви можете очікувати від нової роботи. Поговоріть з людиною, яка залишає цю посаду, щоб дізнатися, що він робить щодня, і пори по роботі. Якщо ви перебуваєте в спілкуванні з вихідним працівником, запитайте його, скільки він заробив на цій посаді, або попросіть його назвати діапазон. Якщо він не надійшов, бази даних досліджень заробітної плати, такі як Бюро статистики праці або Дійсно, щоб отримати уявлення про те, скільки людей заробляють на вашій новій посаді. Здійснюйте зв'язки з подібними працівниками на LinkedIn, щоб дізнатися про їхній рівень заробітної плати та про те, як вони структурують свої робочі дні.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingБільше, ніж зарплата
Якщо ви встановите зв'язки з іншими працівниками на подібних посадах, також запитайте про типи пільг, які йдуть на роботу. Якщо, наприклад, ви просуваєтесь до роботи регіонального продавця, це допомогло б знати, що інші люди в порівнянних компаніях отримують повний робочий день на службовому автомобілі. Якщо у вашої компанії немає бюджету, щоб підняти зарплату багато - або навіть якщо це - бути готовим попросити інші пільги. Прихильники гнучкого часу, членства в тренажерному залі, рахунку витрат, опціонів на складі або гардеробу, наприклад.
Підкресліть свої внески та будьте готові піти
Коли ви повернетеся до столу зі своїм зустрічним пропозицією, спочатку назвіть, чому ви будете коштувати додаткових коштів. Нагадайте своєму начальникові про продаж у вашій роботі, або про те, як ви збільшили рейтинги глядачів у вашій новинній роботі. Потім викладіть свої запити, і у вас є один або два, з якими ви готові розлучатися для цілей переговорів. Наприклад, попросіть підняти, гардеробну допомогу і членство в тренажерному залі, але будьте готові відмовитися від членства в тренажерному залі, якщо бос вафлі. Якщо вона взагалі не бажає вести переговори, вирішіть заздалегідь, чи будете ви готові піти. Зрештою, взявши на себе нові обов'язки, які обмежують ваш особистий час, можливо, не варто, якщо ви не будете належним чином винагороджені.
