Я отримав огляд копії книги разом з транскрибованим інтерв'ю з автором. Я думав, що сьогодні я поділюся з цією інформацією - разом з моїми враженнями з книгою.
Генеральні директори визнають, що вони не працюють лицем до великої кількості
Я знаю, що збираюся отримати його, написавши цей заголовок, але це, напевно, лише моє особисте упередження. Лише кілька років тому лише два директори Fortune 500 мали обліковий запис у Twitter і заявляли, що важливі лише особисті стосунки. Я трохи перебільшую, але коли я прочитав це в записі інтерв'ю, я отримав - ну, я майже звалився зі свого стільця.
На питання, чому вона написала Віртуальний виконавчий Benton відповів:
«Клієнти почали говорити мені:« Те, що ви викладаєте, є прекрасним для того, щоб допомогти мені встановити присутність, яка запам'ятовується довірою і впевненим у собі, але я сьогодні не працюю обличчям до обличчя ». вони проводять зустрічі через відеоконференцію. Отже, як ви будуєте довіру, коли вони не можуть дивитися в наші очі? "
І це суть книги - викладання керівників і керівників, як побудувати довіру, запустити конференц-зв'язок, створити ідеальну тему листа електронної пошти, а також ряд інших стратегічних і практичних порад для віртуальних керівників.
Слово попередження - це просто маркетинг
Це вразило мене, як я читав цю книгу, що багато, багато з стратегій і рад, що акції Benton насправді маркетингові стратегії, що соціальні медіа menss практикували і проповідують протягом багатьох років - це просто, нарешті, хіт керівників, де це боляче, і тепер вони застосовуються t тактики та стратегії соціальних медіа, які маркетологи використовували протягом багатьох років - для управління відносинами між працівниками та клієнтами.
Що робить Benton Ідеальним Посланцем для Виконавців
Debra Benton є засновником Benton Management Resources, клієнтами якого є GE, AT&T, American Express, і більше десяти великих брендів, які ви знаєте, люблять і довіряєте. Вона з'явилася на "Good Morning America", "Сьогодні", "CNN і перша сторінка The Wall Street Journal. Вона була описана як одна з п'яти вищих виконавчих тренерів для швидкого набору. Існує набагато більше її повноважень, але, чесно кажучи, є тільки так багато місця.
Давайте просто скажемо, що коли Дебра розмовляє, прослухають керівники.
Коли я читаю книгу, я бачу, чому. Її тон чіткий, її мова проста, потужна і доречно, і вона розмовляє з серцем аудиторії. Ось лише один приклад з книги:
"Правда, ви не можете ігнорувати віртуальний світ".
Ну, може, ви можете, поки що-небудь незручне або деякі невідповідні кадри від вас опубліковані в Інтернеті і ваш наступний посаду закінчується бути "помічником літнього стажера", поки ви отримуєте списується з трьома словами - "вважається не готові."
Зробіть керівників ДІЙСНО Потрібно бути сказано про ці речі?
Коли я зіткнувся з однією з багатьох «сірих» розділів у книзі «Онлайн / Оффлайн: будьте твердим громадянином», я ледве перейшов на десятку сторінок. У цьому розділі Benton дає наступні поради:
«Також ці слова не виходять з вашого рота або потрапляють в електронну пошту:
- Всі інші це роблять
- Це злочин без жертв
- Я можу приховати це
- Не має значення, як це буде зроблено. Я просто повинен зробити це.
- Ну, може, тільки цей раз
- Я просто зрізую або запишу документ
- Що в ній для мене
- Скільки ми можемо піти з
- Я заперечую, що ми мали це обговорення
- Ми не мали цієї розмови
- Це не зустрічається
- Чи є це законно? "
Як Ви реагували, коли читали ці кулі? Мене переповнювала сила слів і сила написання Бентона. Вони б не опинилися в списку, якби не сказали, - і не раз говорили більше ніж кілька керівників. Це розбиває моє серце. І якщо виникли сумніви, що це треба висловити вголос - просто подивіться на BP Oil Spill, Ентоні Вайнера, Рода Благоєвича і будь-яку кількість керівників високого рівня, які, очевидно, не отримали цю книгу.
Віртуальний виконавчий орган Має багато необхідних уроків для всіх
Для тих з нас, хто не може дозволити собі отримати доступ до Дебри Бентон і її відвертої мудрості Віртуальний виконавець є обов'язковим для читання. Хоча іноді здається, що вона пише цю книгу для чоловіків керівників у п'ятдесятих і шістдесятих роках, я думаю, що власники малого бізнесу і лідери в будь-якій віковій групі можуть дізнатися деякі чудові стратегії і тактики, щоб не тільки виділятися, але й тримати себе і свою репутація та бренд організації в зоряному діапазоні.
Все, що я можу сказати - це WOW Віртуальний виконавчий орган. Я знаю, що ви будете насолоджуватися читанням і вивченням цієї книги так, як я.
4 Коментарі ▼
