Є багато грошей на систему охорони здоров'я, і, як і будь-який інший бізнес, охорона здоров'я потребує менеджерів для ведення щоденних операцій з надання медичних послуг. Менеджмент охорони здоров'я є сферою, де керівники, адміністратори та інші працівники надають управлінські послуги для галузі охорони здоров'я. Ці працівники можуть бути знайдені в лікарнях, установах по догляду за старими і в будь-якому місці, де медичні послуги надаються і які потребують управління.
$config[code] not foundОбов'язки та обов'язки
Менеджери охорони здоров'я витрачають більшу частину свого часу на вирішення різних бізнес-потреб медичного закладу, в якому вони працюють. Незалежно від того, чи інтегрує нову технологію в установку, керуючи конкретними відділами в організації або контролюючи фінансові питання, вони тісно пов'язані з повсякденною діяльністю галузі охорони здоров'я. Початкові керівники часто контролюватимуть відділ, наприклад, бухгалтерський облік, фізичну терапію, інформаційні системи або інші області. Більш досвідчені менеджери можуть контролювати кілька відділів і керувати цілою лікарнею, будинком престарілих або навіть кількома закладами.
Робоче середовище
Більшість керівників охорони здоров'я працюють у зручному офісі. Багато робочих годин розширені, особливо в середовищах, де потрібні цілодобові операції. Деякі менеджери охорони здоров'я можуть витрачати багато часу на подорожі, наприклад, на тих, хто працює в компаніях з численними об'єктами, розташованими в різних районах. Керівники вищого рівня можуть часто витрачати багато годин, ніч і вихідні дні.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingОсвіта та навчання
Як і інші бізнес-менеджери, менеджери охорони здоров'я повинні мати досвід і знання принципів управління людьми та організаціями. Початкові робочі місця в цій галузі зазвичай вимагають принаймні ступінь бакалавра в галузі управління бізнесом, управлінням охорони здоров'я та подібних областях. Управління вищим рівнем зазвичай вимагає отримання ступеня магістра разом з відповідним досвідом роботи. Менеджери домогосподарств повинні мати ліцензію своєї держави, тоді як інші менеджери можуть вимагати додаткової сертифікації та навчання.
Навички
Менеджери охорони здоров'я повинні не тільки мати широку базу знань про галузь охорони здоров'я, але вони також повинні мати можливість контролювати і керувати робітниками з широкого кола знань. Координація діяльності лікарів, медсестер, допоміжного персоналу та будь-кого іншого, що бере участь у процесі охорони здоров'я, вимагає лідерських та мотиваційних навичок, а також здатності планувати та ефективно спілкуватися. Менеджери охорони здоров'я повинні мати відмінні навички міжособистісного спілкування та прийняття рішень.
Робота та зарплата
Бюро статистики праці оцінює близько 283 000 посад керівників медичних служб в 2008 році. У період з 2008 по 2018 роки ці робочі місця зростатимуть швидше, ніж середні, з хорошими можливостями для тих, хто має відповідний управлінський досвід роботи. У 2008 році ці працівники заробили середню зарплату в розмірі близько 80 тисяч доларів, причому 10 відсотків заробляли понад 137 тисяч доларів на рік.
Інформація про заробітну плату для менеджерів медичних і медичних послуг 2016 року
Менеджери медичних і медичних служб заробили середньорічну зарплату в 96,540 доларів у 2016 році, повідомляє Бюро статистики праці США. Менеджери медичних та медичних служб заробили на 25 відсотків заробітну плату в розмірі 73 710 доларів, тобто 75 відсотків заробили більше цієї суми. Зарплата 75 відсотків становить $ 127,030, тобто 25% заробляють більше. У 2016 році 352,2 тис. Осіб було зайнято в США як менеджери медичних і медичних послуг.
