Запит на звільнення може бути складним, оскільки існує ризик розлютити компанію і піддавати небезпеці вашу професійну репутацію. Однак, якщо виконано належним чином, це може призвести до взаємовигідного рішення як для вас, так і для компанії. Важливо зосередитися на тому, як звільнення допоможе компанії, щоб уникнути відливання в негативному світлі.
Переваги компанії
Для компанії, яка стикається з бюджетними скороченнями, або, зрештою, з метою скорочення заробітної плати через звільнення, наявність у когось добровільного звільнення може стати реальною перевагою. Якщо неминуче звільнення є загальновідомим, то це ідеальний кут, який потрібно переслідувати, коли вимагають звільнення. Якщо ви зараз не перебуваєте на блоці рубання, ви можете зробити роботу керівництва трохи простішою, звернувшись до свого керівника і запитавши про звільнення. Поясніть, яким чином ваші звільнення допоможуть компанії, запобігаючи її звільненню іншого працівника, який хоче зберегти свою роботу.
$config[code] not foundРобоче навантаження
Щоб вважатися для звільнення, потрібно продемонструвати, що ваша відсутність не зашкодить компанії. Якщо ви опинитеся з мінімальним навантаженням, або знаєте, що ваші обов'язки можуть виконуватись іншим працівником або відділом, це може допомогти продати ідею добровільного звільнення. Компанія не збирається звільняти тих, чиє робоче навантаження потрібне. Таким чином, вам потрібно скласти план, що легко виконується, для розподілу поточних завдань і обов'язків.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingАутсорсинг роботи
Інший спосіб звернутися до свого роботодавця з проханням про звільнення - показати, як він може заощадити гроші, передавши аутсорсинг вашої позиції, а не передати її іншому працівнику. Наприклад, якщо ви працюєте в маркетингу, може бути більш економічно ефективним для компанії використання зовнішнього маркетингового агентства. Якщо ви перебуваєте в технології, професіонал-фріланс може також привести до економії коштів. Використання зовнішніх постачальників і фрілансерів означає, що компанія не знаходиться на гачку за зарплатою або пільгами.
Переваги компанії
Звільнення не тільки допомагає бюджету компанії з точки зору скорочення бюджету заробітної плати, але й зменшення витрат на виплати. Списаний працівник означає, що працівник більше не матиме права на отримання допомоги на здоров'я через компанію. Залежно від того, які вибори охорони здоров'я ви обрали, і що компанія сприяє користі для здоров'я працівників, це може означати значну економію для компанії. Як співробітник, вам потрібно буде звернутися за медичною допомогою в іншому місці, наприклад, через дружину, допомогу COBRA або через обмін медичного страхування.
