Ніяке рішення не працює для кожного бізнесу, тому не забувайте дивитися повсюди від усіх нових тенденцій, щоб побачити, чи дійсно це відповідає вашим потребам. Збудження над дистанційним є прекрасним прикладом цього. Безумовно, переваги цієї тенденції досить часто публікуються. Більш продуктивність, більша мобільність та більша гнучкість є частиною сфери, і причина, чому і підприємці, і працівники можуть захотіти спробувати цю нову роботу. Тим не менш, це не найкраще рішення для кожного бізнесу. Читайте далі.
$config[code] not foundЗ домашнього фронту
Один розмір не відповідає всім. Нещодавнє вивчення онлайн-китайським туристичним агентством Стенфордського університету показало значне зростання продуктивності праці, коли деяким працівникам було дозволено працювати з дому, але, зрештою, виявилося, що не всі працівники, які брали участь, були задоволені домовленістю. Автор дослідження говорить, що розмова з працівниками JetBlue показує, що гнучкість роботи може бути більш важливою для задоволення працівників, ніж інші аспекти дистанційної роботи. Шифер
Випробування меж. Не всі переконані в користь віддаленої роботи. Журналіст Євгеній Морозов вказує на переваги роботи вдома або з місцевого кав'ярня, проголошеного телевізійним адвокатом Альвіном Тоффлером у своїй новаторській книзі "Третя хвиля". Але реальність може бути трохи менш оптимістичною, наполягає Морозов. Телекомунікаційні компанії, які працюють або керують бізнесом в Інтернеті, можуть торгувати підвищеною продуктивністю для меншого балансу між роботою та життям. Вільна преса
Робота з домашнього Відродження
Підрахуйте вартість. Морозов може поставити під сумнів переваги віддаленої роботи з точки зору балансу між роботою та життям, а інші критики можуть поставити під сумнів більш суб'єктивні підстави, але телекомунікатор Міранда Маркіт говорить з простої точки зору доларів і центів і витрат на навколишнє середовище. переваги. Від низьких витрат, які, як правило, користуються домашніми роботами, менше часу, витраченого на дорогу, легко побачити переваги. Сталий розвиток особистих фінансів
Знайте, коли сказати, коли. Однією з основних переваг дистанційної роботи для власників малого бізнесу та підприємців є наявність віртуальних помічників для виконання багатьох завдань у вашому бізнесі, які звільняють ваші зусилля для інших речей.У цьому відео-інтерв'ю з Крісом Таккером від ChrisTucker.com блогером Тімо Кіандером ми дізнаємося більше про те, як вибрати найкращих віртуальних помічників для вашого бізнесу і навіть які завдання не є гарною ідеєю для передачі. Продуктивні супердади
Керуйте своїми домашніми працівниками
Варіанти для віддалених користувачів. Для тих, хто прагне почати бізнес, що надає послуги в Інтернеті, або підприємців, які хочуть найняти віртуальних співробітників, див. Пост Холлі Ханни про п'ять тенденцій роботи на дому на 2013 рік. Перш ніж подумати про те, як віддалена робота може допомогти вашому бізнесу, визначте, що ви Необхідність легко поставляється онлайн. Збільшується кількість послуг, які надаються телекомунікаторами. Робота на дому жінка
Кращі практики управління. При прийомі на роботу для Вашого бізнесу важливо замислитися над тим, як найкраще керувати цими працівниками. Співробітники або підрядники, очевидно, не будуть прямо контролюватися вами. Вони, ймовірно, працюватимуть за власним графіком, хоча, безумовно, їм доведеться відповідати встановленим термінам і необхідним результатам. З цієї причини краще мати чіткий набір очікувань при залученні телекомунікаторів до вашої компанії, говорить письменник з малого бізнесу Джессіка Сандерс. Оновлення
Загроза безпеці. Безпека даних - найбільше занепокоєння підприємців і власників малого бізнесу під час найму телекомунікаторів, щоб звільнити час для інших основних обов'язків. Зрештою, роздайте мобільним пристроям віддаленим робітникам, і ви ризикуєте, що хакери орієнтуються на вашу мережу. Отже, ключовим є встановлення безпеки даних, перш ніж дозволити співробітникам працювати з віддаленого місця. Журнал Buzz для малого бізнесу
7 Коментарі ▼
