У якийсь момент у вашій кар'єрі ви, напевно, зустрінете боса, з яким ви не згодні. Іноді це може навіть перерости до того моменту, коли ви відкрито не згодні з ним. Жоден бос не є досконалим, але ви хотіли б вірити, що в його серці серця у вас є найкращі інтереси. "Він просто намагається мотивувати мене", можна сказати. Проте, лінія перетинається, коли брехня і маніпуляція стають основним рутиною. Потрібно повідомити та виставити такі випадки.
$config[code] not foundОцініть власну поведінку і будьте чесними до себе. Перш ніж ви зможете вжити заходів, потрібно переконатися, що ви самі не надаєте іншій стороні патронів. Переконайтеся, що ви відмовляєтеся від пліток із прикриттям і кинджалами чи отруйних скарг. На даний момент, як це може бути важко, зробіть все, що вас просять, оскільки це зміцнить ваш авторитет і лише допоможе вашому випадку наприкінці.
Відстежуйте конкретні випадки, коли ваш бос брехав або маніпулював вами. Говорячи про патрони, вам знадобляться самі. Чим більш кваліфікований ваш токсичний керівник, тим більше конкретної інформації вам знадобиться. Інакше ваша справа проти нього може бути побілена, ви можете виглядати погано, і він може залишатися при владі. Крім того, не забувайте залишатися позитивними та готовими працювати на цьому етапі. Але не переоцінюйте його, оскільки ви можете ненавмисно викликати його підозри.
Зверніться за допомогою до своїх колег. Однак на цьому етапі ви повинні бути обережними. Речі можуть мати неприємні наслідки, якщо людина, з якою ви розмовляєте, є лояльною до вашого боса без вашого відома. Але якщо ви виберете правильну людину, ваш випадок буде набагато сильнішим. Чим більше людей говорять однакові негативні речі про вашого начальника - кожен з документацією, звичайно - тим більше вірогідним буде той, хто відповідає за вашу справу, серйозно.
Ознайомтеся з репутацією вашого боса серед його керівників. Чи є він відомим невдоволенням, котрий жадібно тримається, тому що він зустрічає свої цифри і терміни безперервно? Або ж він майстер диму і дзеркал, у кого його керівники вважають, що він є ідеальним хлопцем на цю посаду? Перед тим, як підірвати свисток, вам доведеться дізнатися, чи він хвалиться або просто терпимо. Це допоможе вам оцінити, наскільки добре ви будете слухатися і наскільки великим є ваш тягар доказування.
Зверніться до відповідних органів влади у своїй компанії. Кожна компанія має інший метод і ланцюжок командування; знати, до кого звертатися зі своїми свідченнями. У деяких випадках, коли власник є власником, ви можете зв'язатися з Better Business Bureau. Кого ви звертаєтеся, вам потрібно зіткнутися з тим, що ви є: людиною, яка просто хоче поводитися справедливо на робочому місці. Це може здатися очевидним, але ключова річ, яку не слід робити, здається мстивим. Якщо сили, які мають відчуття, що у вас є сокира для подрібнення, ваш випадок може розвалитися, і ви повернетеся до дошки малювання.
