Втрата вашої роботи не тільки незручна - це також може заплутати, якщо ви не розумієте, чому ви були припинені. Якщо ви втрачаєте роботу з втратою вашої роботи, зробіть кроки, щоб зрозуміти рішення і спробувати отримати роботу назад, якщо це можливо. Хоча ви можете відчувати гнів і обурення, якщо ви дійсно хочете повернути свою роботу, важливо висловити подяку і смирення. Написання ввічливого листа з проханням відновити роботу є гарним першим кроком. Це також допомагає у подачі заявки на повернення.
$config[code] not foundНапишіть лист у стандартному бізнес-форматі, включаючи контактну інформацію у верхній частині та контактну інформацію вашого колишнього роботодавця.
Направляйте лист керівнику людських ресурсів і копіюйте генерального директора або президента компанії.
Перелічіть свій внесок компанії в своєму листі, а також причини, чому ви вважаєте, що вам слід відновити роботу, і рішення, які ви придумали, щоб виправити помилки, які ви зробили.
Уникайте загроз правової або профспілкової дії в цьому листі. Це лист, який намагається відновити вашу роботу - використання загрозливої мови не допоможе вам на цьому етапі.
Покажіть своє бажання повернути свою роботу і добре працювати. Пропонуйте причини, чому другий шанс може бути виправданим, і що ви будете робити з цим другим шансом, якщо ви отримаєте його.
Надішліть листа листом із запитом на повернення і зберігайте копію для себе. Таким чином, якщо вам доведеться перерости на юридичну дію, у вас є довідка про відправлення та отримання листа.
