Навчання та навчання членів команди може здатися нудним завданням для будь-якого бізнесу. Але Avanoo робить навчання працівників невеликими кроками, щоб вони могли бути дійсно ефективними та корисними, не викрадаючи годинник продуктивності.
$config[code] not foundДізнайтеся більше про компанію Avanoo та тренінги, які пропонує компанія на тему Small Business Spotlight.
Що робить бізнес
Тренування команди за три хвилини в день.
Генеральний директор і співзасновник Даніель Джейкобс розповів «Тенденціям малого бізнесу»: «Ми співпрацюємо з найвідомішими фахівцями світу з питань лідерства та менеджменту, до добробуту, підзвітності та різних інших сфер індивідуальної діяльності. Ми створюємо тримісячні програми, що тривають в день, в рамках платформи, що дозволяє HR відділам відслідковувати та вимірювати продуктивність по ряду різних осей ».
Бізнес-ніша
Високий рівень добровільної участі.
Джейкобс каже: "Більшість платформ для електронного навчання мають рівень участі, що лежить у районі, або трохи менше 5 чоловік, наша добровільна участь перевищує 40%".
Як почався бізнес
З купою боргів і шоколадною компанією.
Джейкобс жив у Південній Америці зі своїм нареченим, чекаючи, коли вона зможе приїхати до Сполучених Штатів. Оскільки він не міг працювати там, він створив значні борги. Тому він придумав ідею почати шоколадну компанію. Він повинен був звернутися до краудфандингу, щоб вивести компанію з землі, і це виявилося базою Avanoo.
Джейкобс каже: «Божевільно вважати, що компанія була корінням для компанії Avanoo, яка сьогодні підтримує десятки тисяч співробітників з 3-хвилинним тренуванням / навчанням відео від відомих експертів; компанія, яка з тих пір отримала мільйони інвестицій. "
Найбільша перемога
Підписання великої нещодавньої угоди.
Джейкобс каже: "На сьогоднішній день ми підписали нашу найбільшу угоду коли-небудь - більш ніж удвічі, що ми робили раніше!" Сама угода є дуже захоплюючою, але ще більш захоплюючою є доказ самим собі, що можливо, коли команда збирається разом, щоб створити щось дивовижне ».
Найбільший ризик
Укладання угоди, що вимагало створення нової функції протягом короткого періоду часу.
Джейкобс пояснює: "ми вирішили запустити функцію бренду для клієнта, яка була" неможливою "для запуску в тимчасові рамки, які ми отримали. Ми зіткнулися з рішенням - скажімо так, і вирішимо, як це зробити, або скажемо, і втратимо одну з найбільших угод, які ми коли-небудь робили. У запуску слово «неможливо» завжди є відносним - навіть саме слово говорить, що я можу. Таким чином, ми зробили те, що потрібно, щоб функція була запущена вчасно. "
Вивчений урок
Знайдіть правила, які слід дотримуватися, і які правила.
У мої перші роки в бізнесі було дуже важко розібратися, які правила треба дотримуватися і які порушення. Для цього потрібно знати себе і знати свій бізнес. Майстерність бізнесу відбувається, коли ми вирішуємо, як стояти на плечах гігантів… з повідомленням, яке все ще унікально наше власне.
Як вони витрачають додаткові $ 100,000
Створення команди продажів.
Командна традиція
Розповідаючи історії.
Оповідання є серцем того, що ми робимо в Avanoo, тому природно кожна вечеря, відступ і активність закінчуються (або починаються) з нами, розповідаючи один про одного, про нашу подорож і про компанію. Робить фантастичну зв'язок з командою, і це означає, що наші колективні екскурсії зосереджені навколо великої їжі та великої компанії!
Обід команди
Викрадена морозильна їжа.
У офісі є анекдот, що я викрадаю обід у всіх (я цього не роблю). Якщо Джейсон говорить вам інакше, він жартує!
Улюблена Цитата
"Ніхто не може повернутися і почати новий початок, але кожен може почати сьогодні і створити новий кінець" -Марія Робінсон
* * * * *
Дізнайтеся більше про Small Business Spotlight програми.
Зображення: Avanoo
Зображення: (зліва направо) Сара Діккенсен, голова відділу кадрів; Кетлін Хендрікс, гуру продуктивності; Nathalie Jacobs, # 1 Avanoo Fan / дружина генерального директора; Лора Форман, копірайтер і редактор; Елізе Оталора, керівник операції
Третій образ: (зліва направо) Кріс Кроватин, товариш бізнесу; Джонатан Брайан, старший спеціаліст з відео; Джейсон Вальдрон, старший аудіо-спеціаліст; Даніель Джейкобс, співзасновник і генеральний директор; Люсьєн Реньжилян-Бургі, головний редактор
1 Коментар ▼
