Уявіть собі: один день, коли ви працюєте, ви починаєте відчувати тупий біль у одному з ваших зубів. Ви відкидаєте це як не велику справу і йдете про свій день. Але, як проходять дні й тижні, біль тільки посилюється. Спочатку ви відкладаєте поїздку до стоматолога, тому що вартість може бути непомірно високою. Ви вважаєте, що найгірше, що може статися, - це невелика біль у зубі, можливо, порожнина, з якою вам доведеться піклуватися. Але ви не вважаєте, що стоматологічна допомога може насправді вплинути на ваше загальне здоров'я та якість життя.
$config[code] not foundТака ситуація трапилася багато разів у минулому. І це не просто призводить до необхідності заповнення або навіть кореневого каналу. Фактично, дослідження за останні кілька років свідчать про наявність кореляції між здоров'ям зубів і загальним станом здоров'я.
Це одна з причин, чому належна стоматологічна допомога настільки важлива. А для власників бізнесу надання медичної допомоги працівникам стоматології не є лише бонусом, який може зробити ваш пакет пільг більш привабливим для співробітників. Це може мати величезний вплив на загальне здоров'я працівників, якість життя і навіть продуктивність праці.
Значення страхової допомоги працівникам стоматології
За даними Національної асоціації стоматологічних планів (NADP), люди, які не мали страхування здоров'я, повідомляли про вищі випадки різних захворювань. Наприклад, було показано, що захворювання пародонту робить інші захворювання, такі як діабет, гірше.
Крім того, люди, які мають доступ до стоматологічного покриття, частіше практикують хорошу профілактичну допомогу, що може допомогти їм стати більш здоровими в цілому. Погляньте на шокуючу кореляцію - ті, у кого без стоматологічних пільг було:
- 67 відсотків частіше хворіють на серце.
- На 50 відсотків більше шансів на остеопороз.
- На 29 відсотків більше шансів на діабет.
Отже, якщо ви вирішили не пропонувати співробітникам страхування стоматологічних пільг, ви не тільки знижуєте шанси вашої команди на хороше стоматологічне здоров'я, але й їхні шанси мати загальне фізичне здоров'я.
І це не означає негативу для ваших співробітників, а й для вашого бізнесу.
Подумай над цим. Якщо відсутність охоплення змушує ваших співробітників відчувати проблеми зі здоров'ям, це може призвести до того, що вони з часом втратять значну кількість роботи. Насправді, Центри контролю та профілактики захворювань виявили, що більше 164 мільйонів годин роботи втрачаються щороку через стоматологічні проблеми.
Навіть якщо ваші працівники насправді не вистачають на роботі, просто відчуваючи ті стоматологічні та фізичні проблеми, вони можуть вплинути на їх задоволення та продуктивність, коли вони дійсно працюють. Близько 30 відсотків працівників малого бізнесу зазначили, що їхня продуктивність на роботі постраждала, оскільки їм доводилося затримувати медичну або стоматологічну допомогу через вартість, згідно з 14-м щорічним дослідженням тенденцій співробітників MetLife.
Оскільки здоров'я зубів може мати значний вплив на загальний стан здоров'я, ймовірно, що відсутність стоматологічного покриття може насправді призвести до ще більшої пропущеної роботи. Враховуючи це, саме в інтересах вашої компанії інвестувати в збереження здорових працівників, щоб вони могли бути найбільш продуктивними.
Якщо ваші працівники не мають медичного страхування зубів, щоб оплатити необхідну допомогу, це може зробити їх напруженими і відволікатими, щоб вони не були повністю зосереджені на завданнях, які вони повинні виконати. Крім того, вони, ймовірно, будуть незадоволені відсутністю стоматологічного покриття, якщо це призведе до ситуації, коли вони не можуть отримати допомогу, яка їм потрібна. І це може призвести до того, що вони або втратять мотивацію, щоб вони не працювали у повному обсязі або просто вирішили шукати роботу в іншому місці.
Якщо відсутність страхової допомоги працівникам стоматологічного здоров'я призводить до того, що ваші співробітники підуть на компанії, які пропонують кращі вигоди - це означає, що вам доведеться витрачати більше коштів на наймання, а також на навчання нових співробітників.
В цілому, скорочення кутів, коли мова йде про виплати працівникам, особливо страхуванню стоматологічних виплат працівникам, може призвести до різноманітних збільшених витрат або втрати потенціалу. Це може здатися, що ви економили гроші, пропускаючи цю частину свого плану виплат працівникам, але якщо ви додасте пропущену роботу, проблеми з продуктивністю та збільшеним оборотом, ви, швидше за все, знайдете, що ці витрати можуть бути набагато більшими з часом.
Надання немедичних виплат працівникам
Замість того, щоб прийняти цю долю, ви можете створити краще робоче середовище для ваших співробітників і кращі шанси вашого бізнесу досягти успіху, пропонуючи немедичні виплати працівникам, які включають страхування зубів. Це може позитивно вплинути на загальний стан здоров'я ваших співробітників. Але це також може дати вашому малому бізнесу більше шансів на успіх.
Інвестиції в немедичні виплати працівникам, які включають стоматологічне страхування, дійсно є інвестицією у вашу команду та ваш бізнес. Якщо ваші працівники здорові і щасливі, вони можуть витрачати більше часу на роботу і фактично орієнтовані на поліпшення вашого бізнесу, замість того, щоб пропустити роботу для призначень зі своїм стоматологом. Крім того, коли вони насправді працюють, вони можуть бути більш орієнтовані на свої завдання, замість того, щоб бути напруженими або відволікатися на свої проблеми зі здоров'ям зубів і всі витрати, пов'язані з ними.
Всі ці переваги для вашого бізнесу також призводять до переваг для ваших співробітників. Звичайно, ваші співробітники частіше відчувають кращу якість життя і загальне задоволення, якщо вони загалом здорові. І зубне здоров'я може бути великою частиною цього. Тому, якщо у вашій команді є стоматологічне покриття, включене в їх переваги, вони, швидше за все, будуть здоровими, щасливими на роботі і задоволені своєю компенсацією. Щасливі працівники прагнуть бути більш продуктивними на роботі - а також, як правило, витрачають більше часу на роботу в компанії. Якщо ви можете запропонувати співробітникам стоматологічне покриття, ви можете допомогти їм уникнути ситуацій, коли вони можуть виникнути проблеми зі здоров'ям через затримку догляду. При цьому ви можете створити більш щасливу та продуктивну команду, яка, швидше за все, зможе зробити все, щоб залишитися, і відчути набагато більший загальний стан здоров'я. Зображення болю через Shutterstock
