Ставки високі у співбесіді на роботу. Ви хочете зробити найкраще враження. Огляд вашої трудової історії може виявити непривабливі деталі. Проте знання того, як спілкуватися з важкими проблемами, може перетворити ваші негативи на позитив і збільшити ваші шанси на успішне інтерв'ю.
Тривалі періоди безробіття
Роботодавці автоматично розглядають тривалі періоди безробіття як негативні щодо вас. Звинувачуючи ситуацію виключно в економіці, ви бачите, що ви не бажаєте приймати відповідальність за свої власні дії. Поясніть, що ви чекали правильної можливості стати доступною, демонструючи здатність зважувати ваші варіанти. Це також показує, що ви не відчайдушно шукаєте роботу. У штаті Каліфорнія, штат Каліфорнія, агентство з працевлаштування, повідомляє про те, що ви продуктивно висловлюєтеся, говорячи про галузеву підготовку або волонтерство, яке ви завершили під час тривалого безробіття.
$config[code] not foundПитання слабкості
"Скажіть мені одну з ваших слабких сторін" - це важке і складне питання інтерв'ю. За словами Дугласа Річардсона, який очолює національно визнану кар'єру консалтингову фірму, прийняття сил і перетворення її на слабкість є найгіршим можливим відповіддю. Роблячи таким чином, опікується інтерв'юером, стверджує Річардсон. Він радить, що найкраща відповідь на це важке питання - чесна. Розкажіть інтерв'юеру про справжню слабкість, але поясніть, що ви зробили, щоб подолати його. Наприклад, прийняття занадто великої кількості обов'язків може бути слабкістю, але навчитися делегувати та практикувати управління часом є цінними рішеннями.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingВідсутність досвіду
Вирішення проблеми відсутності досвіду є складним завданням. Якщо ви визнаєте це як слабкість, ви даєте інтерв'юеру причину не найняти вас. Замість цього, дайте відповідь, підкреслюючи ваші навички та майбутні досягнення компанії. Хоча у вас може не вистачити досвіду у точному положенні, ви, мабуть, маєте досвід роботи з одним або кількома аспектами роботи. Кафедра людських ресурсів Університету Бригама Янга радить, щоб ви розповіли інтерв'юеру про накопичений вами досвід. Говоріть з упевненістю та особистістю. Представляючи себе як права особистості для роботи, можна настільки ж цінним, як великий досвід роботи.
Проблеми з співробітниками
Інтерв'юери часто просять обговорити, як ви реагували на особливо складну ситуацію. За даними Департаменту праці штату Нью-Йорк, роботодавці ставлять це питання, щоб отримати уявлення про вашу майбутню поведінку. Тримайтеся подалі від негативу, відповідаючи на цей запит. Звинувачуючи інших, ви стаєте неприємними або важкими. Роботодавці розглядають Вашу особистість та досвід роботи. Дайте відповідь, яка фокусується на вирішенні проблеми, а не на самій проблемі.
