У деяких країнах мікропідприємства є більш важливим джерелом робочих місць, ніж в інших країнах. Дані від Перспективи підприємництва, публікація Організації економічного розвитку та співробітництва (ОЕСР), показує значні відмінності між країнами щодо частки зайнятих у мікропідприємствах. У той час як майже 60% греків працюють у бізнесі з одним-дев'ятьма співробітниками, лише 4,6% словаків.
$config[code] not foundАмериканці рідше, ніж люди в багатьох інших країнах, працюють у мікропідприємствах. Як показано на малюнку нижче, лише 11,1% американців працювали в компаніях з менше ніж десятьма співробітниками в 2007 році (останній рік, за який доступні дані).
Завдяки таким різним часткам своїх робочих сил у мікропідприємствах, політики в різних країнах повинні застосовувати різні підходи до стимулювання зайнятості. У Греції та Італії, наприклад, урядові чиновники повинні зосередитися на способах допомоги власникам мікропідприємств, тоді як в Словацькій Республіці та Люксембурзі ті, хто перебуває на подібних позиціях, повинні повністю використовувати інші політики.
