Кілька місяців тому я повідомив, що премії по медичному страхуванню працівників цього року зросли швидше, ніж інфляція, причому одне покриття зросло на 5%, а рівень охоплення сім'ї збільшився на 4%. У цій посаді я пояснив, як зростання вартості медичного страхування працівників призвело до зменшення частки малого бізнесу, що пропонує покриття.
Але зниження охоплення не є єдиним способом реагування малого бізнесу на зростання цін на медичне страхування працівників. Нещодавнє опитування стратифікованої випадкової вибірки з 921 малих підприємств, проведеного для Національної федерації незалежного бізнесу Мейсона Діксона. Опитування та дослідження визначають кілька інших способів реагування малих підприємств.
$config[code] not foundУ наведеній нижче таблиці я показую частку малих підприємств, які повідомили геодезистам, що вони приймають різні дії у відповідь на підвищення премії. (Кожен бізнес може повідомити, що вжив більше ніж одну дію; фактично, середній показник становив 2,7.)
Опитування показує кілька важливих моделей:
1. Найбільш поширеним способом реагування власників малого бізнесу на збільшення страхових премій є зменшення прибутку. Це пояснюється тим, що, як я вже писав тут, премії за медичне страхування зростали швидше, ніж інфляція протягом багатьох років, тоді як прибутки малого бізнесу скорочувалися в реальному вимірі. Хоча я не можу показати причинний вплив зростання страхових премій на зниження прибутків малого бізнесу, негативна кореляція між ними є тривожною.
2. Наступною найбільш поширеною реакцією на зростання вартості медичного страхування працівників є підвищення продуктивності бізнесу. Це важливо для політиків, щоб визнати, що більшість малих підприємств реагують на зростання витрат на медичне страхування, стаючи більш ефективними, ніж передаючи більш високі витрати на працівників або скорочуючи кількість працівників.
3. Більш малі підприємства реагують на зростання витрат на медичне страхування шляхом скорочення інвестицій (40%), ніж за рахунок скорочення заробітної плати (37%) або збільшення частки медичного страхування, яке платять працівники (30%). Це дивно з двох причин. По-перше, багато економістів стверджують, що більш високі витрати на охорону здоров'я повинні переходити до працівників у вигляді зниження заробітної плати та менших вигод. По-друге, багато економістів очікують, що малі підприємства відреагують на більш високі витрати на охорону здоров'я працівників, інвестуючи в технології економії праці, оскільки машини не потребують медичного страхування.
4. Менше третини малих підприємств підвищують ціни у відповідь на збільшення страхових премій. Нездатність передати збільшені витрати на вигоди може бути причиною того, що багато власників малого бізнесу бачили свої прибутки в останні роки.
5. Двома найменшими спільними діями, які власники малого бізнесу приймають у відповідь на підвищену вартість медичного страхування працівників, є скорочення кількості голови та скорочення робочого часу або прийняття податкового кредиту на медичне страхування. Як показало дослідження, ці дії були здійснені лише 17% малих підприємств. Це іронічно, оскільки прихильники Закону про доступне медичне обслуговування часто стверджують, що власники малого бізнесу візьмуть податковий кредит на медичне страхування, а опоненти часто стверджують, що власники малого бізнесу скоротять кількість голови та скоротять кількість працівників у відповідь на новий закон.
Фото з охорони здоров'я через Shutterstock
5 Коментарі ▼
