Хоча кожен має різні характеристики, які допомагають їм рухатися вперед у бізнесі, є декілька якостей, кожна частка яких дійсно цінується. Саме тому ми попросили 10 членів Ради молодих підприємців (ЄЕК) наступне питання:
"Яка річ робить вашого найуспішнішого працівника таким успішним?"
Особливості успішних працівників
Ось що сказали члени спільноти YEC:
$config[code] not found1. Визначення
«Коли працівник не приймає ні для відповіді, це змушує їх зважати на силу. Вони роблять, що інші не можуть, і в цьому випадку вони роблять їх логічно, не пропускаючи жодного удару. Це робить їх моїми людьми, коли йдеться про важливі проекти та просування нашої компанії вперед ». ~ Брук Бергман, Allied Business Network Inc.
2. Готовність до навчання
«Нам пощастило мати безліч надзвичайно успішних співробітників, і всі вони мають одну спільну річ: бажання вчитися. Незалежно від того, чи це передова майстерність у своїй області або зовсім інша майстерність, яка інакше змінює відділ в цілому (або член команди, як людина), ця прагнення до знань є одним з ключових факторів, які допомагають нашим найкращим виконавцям. ~ Chuck Cohn, викладачі Varsity
3. Ініціатива
«Люди, які просуваються, як правило, є тими, хто працює над очікуваннями своїх поточних ролей, перш ніж їх попросять. Взяти на себе цю ініціативу демонструє лідерські навички та пристрасть до бізнесу. Вони наповнюють черевики, перш ніж вони їх володіють ». ~ Sharam Fouladgar-Mercer, AirPR
4. Бажання активізуватися
«Успішний працівник не влаштовує приховування за комп'ютером або робочим столом і збереження статус-кво. Успішний співробітник постійно думає про шляхи вдосконалення та інновацій, які допоможуть компанії досягти своїх цілей і стратегій. Найбільш успішні співробітники завжди навчаються і ростуть особисто, професійно, емоційно і здатні взяти на себе більше і добитися більшого ».
5. Відсутність негативу
«Песимісти шукають питання і роздувають будь-яке питання, яке вони знайдуть, поки це не стане серйозною проблемою. Оптимісти мінімізують питання і зосереджують увагу на досягненні світлого майбутнього, яке вони бачать. Мій найкращий співробітник протягом останніх десяти років має повсякденний процес, не турбується про інших людей в офісі і зосереджується на тому, щоб зробити все. Коли виникають серйозні питання, вони розглядаються безпосередньо і без емоцій ». ~ Бреннан Уайт, Кортекс
6. Знання їх власних меж
“Якщо у вас є працівник, якому ви довіряєте достатньо, щоб розгортатися на будь-якому даному проекті, це, ймовірно, тому, що ви вірите, що якщо вони потраплять в стіну, вони точно знають, коли і де звернутися за допомогою, замість того, щоб самостійно боротися або не виконувати повною мірою. потенціал. Справжнє самосвідомість означає, що вони добре справлятимуться з тим, що знаходиться в їхній рульовій рубці, і бути вперед з вами і самими собою про те, чого немає.
7. Постійна цікавість
«У нас є команда успішних співробітників, які мають спільну риску: природну цікавість. Кожен з моїх членів команди завжди прагне вчитися і розширювати свої навички, будь то через запитання або підписку на онлайн-курс у вільний час. Успішним працівником є той, хто бере ініціативу. Вони постійно прагнуть поліпшити себе і підтримати людей навколо них ». ~ Ханк Остолхофф, Мабблі
8. Смирення і бажання просити про допомогу
«Жорсткі працівники вважають, що їм необхідно виконати все самостійно. Але найбільш успішні співробітники знають, що команди зазвичай виконують дивовижні проекти, коли вони працюють разом. Таким чином, спільною рисою, якою поділяють високопродуктивні працівники, є смирення. Вони знають, коли потрібно звертатися за допомогою, щоб переконатися, що вони не роблять ніяких критичних помилок ». ~ Firas Kittaneh, Amerisleep
9. Велике картинне мислення
«Наші найуспішніші співробітники мають здатність бачити минулі дрібні деталі та зосереджуватися на загальній картині нашої компанії. Таким чином, вони сприяють успіху кожного, що сприяє успіху компанії, яка, нарешті, сприяє їхньому індивідуальному успіху ». ~ Ginger Jones, Jones Therapy Services
10. Мотивація
«Ніщо не перевершує щасливого співробітника, який користується і мотивується тим, що вони роблять в офісі щодня. Це ті люди, які йдуть на додаткову милю, вкладають у цей маленький щось більше, і які постійно придумують нові ідеї та трюки, які можуть просто працювати, щоб зробити речі кращими. Однак важливо дати їм свободу і довіру, щоб вони могли йти своїм власним шляхом і бути творчими ». ~ David Tomas, Cyberclick
Гітара Фото через Shutterstock
3 Коментарі ▼
