Який найкращий спосіб створити нові робочі місця? Виходячи з недавнього дослідження Фонду Юінга Маріона Кауффмана, це стимулювання нових підприємств.
$config[code] not foundУ дослідженні «Високорослові фірми та майбутнє американської економіки» було встановлено, що в будь-який рік найбільші 1% компаній займають близько 40% робочих місць. У цій категорії швидко зростає "Газель" компанії (від 3 до 5 років) становлять менше 1 відсотка всіх підприємств, але при цьому припадає приблизно 10 відсотків нових чистих робочих місць у будь-який рік. "Середньостатистична" компанія у першому місці 1 року генерує вражаючі 88 нових робочих місць щорічно, у порівнянні з двома-трьома новими робочими місцями, створеними середньою фірмою в економіці в цілому.
Дослідження, автором якого є Dane Stangler, старший аналітик Фонду Кауфман, є третім у науково-дослідній серії Фонду Кауфмана з питань формування фірми та економічного зростання. Він використовував спеціальну таблицю, виконану Бюро перепису, використовуючи базу даних статистики бізнесу (BDS).
"Оскільки швидко зростаючі молоді фірми припадають на непропорційну частку чистих робочих місць, політики, які стурбовані тим, що прогнозують безробіття, можуть замість цього прагнути до створення більш високих фірм, що ростуть," сказав Роберт Е. Літан, віце-президент з досліджень і політики Фонду Кауфман.
Звіт зробив три рекомендації щодо створення нових робочих місць:
- Створіть більше компаній, тому що на основі простої математики це буде означати більш високі темпи зростання компаній і, отже, більше зростання робочих місць.
- Зняти бар'єри, включаючи труднощі з доступом до фінансування, надмірне регулювання та надмірне оподаткування - що перешкоджає існуючим компаніям стати високорозвиненими компаніями
- Зосередьтеся на університетах та іммігрантах, які мають потенціал для виробництва високорослих фірм. Для залучення іммігрантів, які планують розпочати бізнес, у звіті рекомендується розпочати нову візову програму або розширити існуючу візову програму EB-5 для інвесторів-іммігрантів. Щоб допомогти університетам, у звіті рекомендується заохочувати інновації шляхом усунення бар'єрів для комерціалізації університетських досліджень.
