Ви прийняли рішення залишити свою поточну роботу, щоб продовжити інші можливості для кар'єрного росту або іншу посаду в компанії-конкурента. Можливо, вам буде важко оголосити своїм колегам, що ви залишаєте свою посаду. Найкращий спосіб повідомити свого керівника або керівника про своє рішення - це написання виходу або відставки. Після того, як ви дізнаєтеся, як написати ефективний вихідний лист, ви будете правильно висловлювати себе, залишаючись професіоналом одночасно.
$config[code] not foundІнструкції
Надішліть лист своєму керівнику. Ваш лист має бути наданий безпосередньому керівнику або начальнику, а не генеральному директору або власнику компанії. Якщо ви сумніваєтеся, надішліть лист своєму відділу кадрів.
Чітко вкажіть, що ви виходите зі своєї позиції. Якщо можливо, вкажіть дату, коли ваша відставка стане офіційною. Надаючи за два тижні повідомлення, ви матимете достатньо часу, щоб закінчити будь-яку видатну роботу, яку ви можете мати, або тренуйте свою заміну. Подумайте про надання вибачень своєму роботодавцеві, якщо вам потрібно залишити свою посаду з невеликою кількістю або без попередження.
Тримайте свої причини коротко про те, чому ви виходите зі своєї позиції. Якщо ви не надаєте конкретних причин, скажіть своєму роботодавцеві, що ви вирішили продовжити кар'єрні можливості в інших місцях.
Дякуйте своєму керівнику або роботодавцеві за можливість працювати в компанії та будь-яке кар'єрне зростання, яке ви могли відчути під час роботи.
Залишайтеся професійними протягом всього листа. Хоча ви хочете висловити свої справжні почуття, краще уникати спалювання мостів, оскільки це може негативно вплинути на вас у майбутньому. Не залишаючи жодних поганих почуттів, це найкраща політика, оскільки вам може знадобитися довідка або знайти себе в майбутньому з вашими керівниками або співробітниками.
