Ви очікуєте певних заперечень проти затвердження мінімальної заробітної плати в Сіетлі на цьому тижні. Наприклад, Міжнародна асоціація франчайзингу не задоволена.
Найстаріша і найбільша торгова організація такого роду представляє франшизи по всьому світу. І він не витрачав часу на подачу скарги на дискримінацію проти міста над новими правилами.
$config[code] not foundУ підготовленому заяві, виданому після схвалення міської ради, президент і головний виконавчий директор Міжнародної асоціації франшиз Стів Кальдейра сказав:
"Міська рада Сієтлу і план мера Мюррея змусять 600 франчайзі в Сіетлі, які володіють 1700 місцями франчайзингу, де працюють 19 000 працівників, прийняти повну мінімальну заробітну плату в розмірі 15 доларів за 3 роки, тоді як більшість інших власників малого бізнесу мають сім років, щоб прийняти $ 15 зарплата. Ці сотні франшизи власників малого бізнесу караються просто тому, що вони вирішили діяти як франчайзі. Десятиліття юридичного прецеденту свідчать про те, що франчайзингові підприємства є незалежними підприємствами і не керуються корпоративними штабами брендів ».
Але виходить, що навіть власники малого бізнесу, які спочатку підтримали закон, зараз мають інші думки.
Візьміть Джоді Холла, власника Cupcake Royale, бренду, що стоїть за семи кав'ярнями в Сієтлі, які продають в місті кулінарні вироби і морозиво. Застереження Холла, ймовірно, є спільними для багатьох власників малого бізнесу, які потрапили між роком і важким місцем в національних дебатах щодо мінімальної заробітної плати.
Звичайно, багато хто визнає, що було б важко, якщо не неможливо, жити на нинішній мінімальній заробітній платі в Сіетлі і, звичайно, хотіли б більше платити співробітникам. Але є й бізнес-реалії, які потрібно розглянути.
Малі підприємства стикаються з інтенсивною конкуренцією в непередбачуваній і мінливій економіці і повинні збалансувати цю реальність проти бажання підвищити заробітну плату працівників.
Хоча зал спочатку зареєструвався на підтримку мінімальної заробітної плати в Сіетлі, вона нещодавно прийняла до KOUW.org:
- Мені дуже важко. Незважаючи на те, що я підписав підтримку на семирічну фазу з мером, це затримує мене на ніч, як ніколи.
Однією з проблем є група 15Now, яка збирає підписи для зміни статуту. Це вимагало б, щоб підприємства з більш ніж 500 співробітниками почали платити 15 доларів негайно замість трирічної фази, запропонованої нещодавно прийнятою міською мірою.
Але значно важливіше для власників малого бізнесу, таких як Hall, це скоротить час, коли їм доведеться досягти $ 15 за годину до трьох років. Зал каже, що, швидше за все, змусить її закрити половину своїх місць і звільнити приблизно половину її працівників.
Подібну історію розповідають інші власники малого бізнесу. Деякі призупинили плани розширення в межах міста, інші вважають, що подальше зростання має відбутися і в інших місцях.
Зображення: 15Тепер
8 Коментарі ▼
