Імплантовані працівники з мікрочіпами можуть звучати більше як щось з роману-антиутопії, ніж реальне життя. Але деякі підприємства фактично знаходять застосування для технології.
Майбутнє тут: імплантування працівників мікрочіпами
Епіцентр, стартап, що базується в Стокгольмі, Швеція, є одним з прикладів. Компанія імплантує дрібні чіпси, розмір яких дорівнює розміру зерна рису, в руки своїх співробітників.
$config[code] not foundЧіпи в основному функціонують як картки для працівників. Тому вони можуть просто махати руками перед дверима, щоб отримати запис замість використання клавіш.
Вони також можуть використовувати технологію для роботи з обладнанням, наприклад, принтером і навіть робити покупки. Крім того, компанії можуть використовувати мікрочіпи для відстеження розташування співробітників, що дає можливість використовувати ці дані для карт часу і навіть для вимірювання продуктивності.
Але ці переваги приходять з явними проблемами. Хоча в Epicenter є співробітники та деякі інші стартапи, які цінують зручність мікрочіпів, інші турбуються про те, що технологія порушує їхню особисту конфіденційність.
Таким чином, компанії, які хочуть бути на передньому краї цієї технології, повинні зважити вигоди від цих проблем. Чи може використання мікрочіпів потенційно обмежити доступ компаній до таланту, якщо деякі люди відмовляться працювати для компаній, які їх використовують?
Це цілком можливо і те, що, напевно, перші користувачі технології повинні розглянути.
Зображення: через AP відео
2 Коментарі ▼
