Коли компанії потрібно найняти когось за роботу, фахівець з працевлаштування знаходить спосіб заповнити цю посаду. Спеціаліст з працевлаштування може працювати в організації або надавати свої послуги різним організаціям. Спеціаліст з працевлаштування набирає працівників на вакансії в організації, повідомляє Бюро статистики праці США. Спеціаліст з працевлаштування також відомий як інтерв'юер з працевлаштування, згідно з інформаційною мережею з питань праці.
$config[code] not foundРолі
За інформацією O * Net, спеціаліст з працевлаштування інформує заявників про вакансії та інші деталі, включаючи обов'язки, компенсації та пільги. Фахівці з працевлаштування потім беруть на роботу кандидатів на роботу і обирають кандидатів на основі їх кваліфікації та потреб роботодавця. Він перевіряє посилання та проводить перевірку на наявність потенційних співробітників. Він вибирає кваліфікованих заявників і посилає їх роботодавцям. Він зберігає та зберігає записи заявників, які не були обрані на цю посаду.
Зарплата
За даними BLS зайнятості та заробітної плати, фахівці з працевлаштування, підбору персоналу та підготовки заробітної плати отримали середню погодинну ставку у розмірі 21,86 дол. Національна середня заробітна плата становила від $ 28,030 до $ 85,760.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingЗайнятість
Згідно з даними BLS травня 2008 року, галузь служб зайнятості використовувала найбільшу кількість фахівців з працевлаштування, підбору персоналу та підготовки кадрів із середньою заробітною платою 52,910 доларів США. Інші галузі, які використовували найбільшу кількість фахівців з працевлаштування, підбору персоналу та підготовки кадрів, були наступними: управлінські, наукові та технічні консультаційні послуги; державного управління; управління підприємствами та підприємствами; та проектування комп'ютерних систем та супутніх послуг.
Видобувна вугільна промисловість була найвищою галуззю з середньою зарплатою у 90 790 доларів.
Навколишнє середовище
Спеціаліст з працевлаштування працює в чистому, добре освітленому та зручному офісному приміщенні. Деякі подорожують часто. Спеціаліст з працевлаштування може відвідувати зустрічі, відвідувати конференції і брати участь у ярмарках вакансій і відвідувати кампуси коледжів, щоб взяти інтерв'ю у кандидатів на роботу.
Освіта
Для робочих місць початкового рівня роботодавці можуть звертатися до випускників коледжу зі ступенем з людських ресурсів, управління персоналом або виробничо-трудових відносин, повідомляє BLS. Деякі роботодавці можуть звертатися до випускників коледжів з діловим або технічним досвідом або гуманітарною освітою. Деякі роботодавці прагнуть отримати диплом про вищу освіту в промислових і трудових відносинах, особливо в місцях загального і вищого керівництва. Ступінь магістра з людських ресурсів або трудових відносин може бути сприятливо розглянута. Бажано також магістра в галузі ділового адміністрування з концентрацією в людських ресурсах.
Інформація про заробітну плату для керівників людських ресурсів 2016 року
Менеджери з людських ресурсів отримали середню щорічну зарплату у розмірі 106 910 доларів у 2016 році, повідомляє Бюро статистики праці США. Менеджери з людських ресурсів заробили на 25 відсотків зарплату в розмірі 80 800 доларів, тобто 75 відсотків заробили більше цієї суми. Заробітна плата 75-го процентиля становить $ 145,220, тобто 25% заробляють більше. У 2016 році 136,100 чоловік працювали в США як менеджери з людських ресурсів.
