Задоволеність роботою виходить за рамки просто робити те, що вам подобається і отримувати зарплату. Різноманітні фактори сприяють вашому задоволенню на робочому місці, причому найважливішим часто є довіра. Особливість вашого робочого місця, наприклад, як викладається ваш офіс, також відіграють певну роль. І роботодавці, і працівники отримують користь, коли працівники відчувають задоволення, тому що щасливі співробітники часто є більш продуктивними і менш схильними до пошуку іншої роботи.
$config[code] not foundЗдорове середовище
Ви витрачаєте багато часу у своєму робочому просторі, тому важливо мати налаштування, яке не має проблем, наскільки це можливо. Робочий простір, наповнений напруженнями, наприклад, неприємними співробітниками, бідними менеджерами, поганим обладнанням, відсутністю витратних матеріалів або неможливим навантаженням, змушує ваш щоденний досвід засмучувати. Бідне робоче середовище з'їдає моральний стан працівників, тому навіть якщо ви не зазнаєте безпосереднього впливу на проблеми, вплив на інших працівників може зашкодити вашому відношенню. Роботодавці повинні підтримувати здорове робоче середовище, негайно обробляючи будь-які проблеми та забезпечуючи, щоб працівники мали необхідні інструменти для виконання своєї роботи.
Чіткість
Вам потрібен чіткий ланцюжок командування і доступ до відповідальних людей. Це неймовірно засмучує, якщо у вас виникли проблеми або вам потрібна допомога, і ви не можете зрозуміти, до кого звертатися, що робити або отримувати своєчасну відповідь. Без очевидного і надійного командного ланцюга люди часто втрачають довіру до свого роботодавця. Ваш роботодавець повинен роз'яснити командний ланцюжок і мати доступні процедури для працівників у разі виникнення проблеми. Ваші ролі та обов'язки компанії також повинні бути зрозумілими, щоб уникнути надмірної роботи та розчарування.
Безпека
Відчуття, що сокира висить над головою в будь-який момент, серйозно впливає на ваше задоволення від роботи. Не турбуйтеся про безпеку роботи, оскільки ваша робота є засобом підтримки себе та своєї сім'ї, що, природно, завдає шкоди вашому досвіду роботи. Хоча жоден роботодавець ніколи не може дати 100-відсоткову гарантію, що ваша робота є безпечною, вони можуть допомогти забезпечити безпеку роботи, нагадуючи працівникам про здоров'я компанії, наприклад, звільняючи показники продажів.
Правильна заробітна плата
Заробітна плата відіграє величезну роль у задоволеності роботою. Якщо ви не оплачуєте таку ж оплату за свою роботу, як інші люди у вашій посаді в тій же галузі, ви повинні відчувати себе недооціненими і не належним чином оцінені вашим поточним роботодавцем. Роботодавці повинні платити конкурентну заробітну плату, щоб зберегти нинішніх співробітників і залучити нових, які залишиться.
Просування
Вам потрібно чітко висхідна кар'єра у вашій роботі, щоб залишатися щасливою. Якщо ви відчуваєте, що ви застрягли в тупиковій позиції, не маючи шансу піднятися і заробити більш високу заробітну плату, вам може бути важко почувати себе задоволеним своєю роботою і залишатися мотивованим. Якщо ви не ставите перед собою вищої мети, це може здатися безглуздим робити чудову роботу у вашій позиції і завдавати шкоди вашому моральному стану з плином часу.
