Оскільки економіка продовжує вдосконалюватися, для працівників природно починати шукати переваги, які пропонують ваші конкуренти.
Якщо один з провідних гравців вашої компанії вирішить дефектувати конкуренцію через унікальну пропозицію, результат може бути катастрофічним. Не тільки ваш бізнес може відчути зниження продуктивності, але й витрати, пов'язані з пошуком нових талантів і спробою заповнити порожнечу, можуть бути незліченними.
$config[code] not foundОдним із способів залишатися конкурентоспроможним на цьому все більш агресивному ринку праці є інвестування в звукову оздоровчу програму. Це може здатися довільним, але це не так. У сьогоднішньому стані здоров'я і в економічному стані, цінність оздоровчої програми практично не викликає сумнівів. Дослідження показують (PDF), що роботодавці, які пропонують оздоровчі програми, не тільки бачать збільшення загальної продуктивності, вони вважають, що їхній працівник більшою мірою займається.
Ось кілька причин:
Підвищена продуктивність
Коли люди заохочуються вести здоровий спосіб життя, вони є більш продуктивними на роботі. Деякі з переваг кращого особистого здоров'я включають підвищену концентрацію, більш високі енергетичні рівні та більш оптимістичний прогноз.
Підвищення витривалості на робочому місці навіть однієї особи може призвести до значного збільшення загальної продуктивності.
Підвищена лояльність
Оздоровча програма посилає всім чіткий сигнал: «Моя компанія піклується про моє особисте здоров'я і особисте здоров'я своєї сім'ї».
Слухання цього повідомлення передає чітке почуття приналежності для кожної людини і кожного, і це є почуттям, яке будує вірність. Співробітники, які відчувають, що їхня компанія піклується про них, прагнуть «нагородити» своїх керівників більшою увагою та довголіттям - і це нематеріальне, що можна взяти до банку.
Зрештою, заощадження, пов'язані з утриманням працівників, добре задокументовані.
Зменшення відсутності
Оздоровчі програми надають сім'ям медичну освіту, фітнес-тренування та ідеї управління життям. Ця інформація дасть можливість новим інформованим працівникам дати можливість жити здоровішим та більш повноцінним життям, що, природно, призведе до меншої кількості хворих.
Зниження витрат на охорону здоров'я
Це факт: коли люди здоровіші, вони платять менше за майже все - особливо витрати на охорону здоров'я. Так роблять компанії.
Фронтальні інвестиції, які компанія виставляє на оздоровчу програму, сплачуватимуть дивіденди як для роботодавця, так і для працівника.
Збільшився моральний дух
Коли ви здорові, ви щасливі, і щаслива робоча сила є, мабуть, найкращим інструментом підбору персоналу.
Поліпшення морального рівня перетворюється на кращу продуктивність праці, підвищення лояльності компанії та більш високий рівень особистої відповідальності.
Коли співробітники визнають, що їх начальники піклуються про своє фізичне благополуччя, позитивні перспективи, які вони демонструють, перетворяться на відмітний знак бренду вашої компанії.
Збільшення талантів
Коли обдаровані люди шукають роботу, вони звертають пильну увагу на дрібний шрифт, пов'язаний з пільгами.
Найкращі таланти будуть залучені до підприємств, які стурбовані своїм добробутом. Крім того, якщо ваші існуючі співробітники користуються атмосферою на робочому місці, можливо, вони поділять свої почуття з іншими. Це, природно, приверне кращих і яскравих.
Підвищена робота в команді
Якщо вашій компанії пощастило мати тренажерний зал на місці, це місце буде прекрасним місцем для людей з різних відділів і дисциплін, щоб вивісити, поспілкуватися, поділитися фітнес-поради, і будувати відносини. Ви можете бути здивовані тим, як тренажерний зал допомагає вашій команді.
Зменшення відвідувань лікарні
Дослідження показали, що оздоровчі програми зменшують госпіталізацію за рахунок приголомшливих 66%!
Більшість людей ненавидять заходити до лікарні, а не тільки тому, що це так дорого. Пацієнти лікарні ставляться на регульовану дієту, враховуючи безліч тестів і змушені носити виявляє одяг.
Окрім допомоги співробітникам уникнути перебування в лікарнях, оздоровча програма також може надати працівникам можливість контролювати своє здоров'я, надаючи їм можливість брати участь у навчальних заходах, дізнаватися про контроль за порціями і навіть користуватися перевагами припинення куріння.
Якщо ваша компанія страждає від низького морального рівня працівників, відсутності або зниження продуктивності, можливо, прийде час розглянути питання про введення в дію велнес-програми. Здорові працівники займаються співробітниками, і результати завжди варті інвестицій.
Фото Spin Class через Shutterstock
1 Коментар ▼
