Після Великої рецесії Америка втратила понад 8 мільйонів робочих місць. І хоча більшість економістів вважають, що рецесія закінчилася минулого літа, безробіття залишається на рівні 9,7%. Ми, безумовно, потребуємо більше робочих місць.
Оскільки половина всіх робочих місць у США перебуває на підприємствах з менш ніж 500 співробітниками, малі підприємства повинні починати створювати робочі місця, якщо ми збираємося замінити мільйони втрачених робочих місць. Отже, малі підприємства наймають ще?
$config[code] not foundНещодавно я подивився на деякі ключові джерела даних, щоб відповісти на це питання. Хоча кілька показників пропонують відповідь “так”, більшість з них не.
Почнемо з найбільш позитивної міри. Як ви можете бачити з наведеного нижче малюнка, індекс інтуїції малого бізнесу Intuit, який базується на “онлайн-даних приблизно від 50 000 роботодавців малого бізнесу з менш ніж 20 співробітниками, які використовують онлайн інтерактивний фонд”, показує, що малі підприємства наймають з середини середини -2009. Згідно з індексом Intuit, малі підприємства з минулого літа додали 150000 робочих місць.
Проте, звіт про зайнятість ADP, який вимірює кількість людей, зайнятих у закладах, де працює менше 50 працівників, використовуючи дані з даних заробітної плати ADP, не показує зростання у даних Intuit.
(Різниця між цими двома заходами може свідчити про те, що малі підприємства почали наймати, але невеликі підприємства, які не є незалежними підприємствами, ще не почали приймати більше персоналу, або це може показувати, що малі підприємства з 30 до 50 працівниками не працюють ». ще додаючи працівників, у той час як найменші підприємства.)
Два інших джерела - Watch Small Business Watch та Національна федерація економічних тенденцій малого бізнесу - не розглядайте фактичні дані щодо заробітної плати, а замість цього перевіряйте власників малого бізнесу щодо своїх планів найму. Watch Small Business Watch, що є щомісячним опитуванням репрезентативної вибірки 750 власників бізнесу з менш ніж п'ятьма працівниками, включає питання про плани наймання протягом наступних кількох місяців. На малюнку нижче показаний відсоток респондентів, які кажуть, що вони планують найняти мінус відсоток, який стверджує, що вони планують грати працівників у найближчі місяці. Хоча цей показник свідчить про те, що зниження кількості випробовуваних у 2007 та 2008 роках припинилося, в даний час цей показник залишається на негативній території.
Національна федерація незалежних підприємств (NFIB) створює подібну міру з опитувань своїх членів, які прагнуть вести великі малі підприємства, ніж респонденти опитування Discover Card. На малюнку нижче показані два заходи НФІБ. Його міра відкриття робочих місць відображає відсоток учасників малого бізнесу з робочими місцями, які вони не можуть знайти кандидатам для заповнення, а план заходів щодо наймання розраховує відсоток малих підприємств, які планують збільшити розмір найму, за вирахуванням відсотка, який планує знизити найм у наступні три місяці. Дані NFIB свідчать про незначне зростання відсотка компаній, які починають працювати з грудня 2009 року, але вказують на те, що, як і багато малих підприємств, планують скоротити рівень зайнятості.
Компенсація та робочий час на малих підприємствах також залишаються слабкими. Індекс зайнятості малого бізнесу Intuit не демонструє збільшення компенсації або робочого часу з вересня 2008 року. Показник NFIB відсотку малих підприємств, що збільшують компенсацію за вирахуванням тих, що зменшують його за попередні три місяці, значною мірою залишався незмінним з лютого 2009 року. різко з січня 2007 року до цього часу.
Коротше кажучи, хоча є кілька показників того, що малі підприємства починають знову найматися, коли разом узяті, різні заходи не показують жодних доказів явного пожвавлення наймання малого бізнесу.
10 коментарів ▼
