Internet Magazine
Не існує точного визначення, щоб описати, що вирощування етичної культури на робочому місці відбувається тому, що всі робочі місця мають дещо інші цілі та обов'язки, але є деякі головні теми. Етична культура на робочому місці - це місце, де власники, менеджери та співробітники підтримують етичні цінності, дотримуються ...
Ворожі, грубі або підступні співробітники легко ідентифікуються, але це не завжди легко виявити урод контролю, який намагається впоратися з кожним аспектом роботи, включаючи вашу продуктивність. Прагнення контролювати певні ситуації у роботі та соціальних відносинах є нормальним. Але розширення, що потрібно домінувати кожен ...
Співробітник, який не в змозі виконати свої обов'язки, може бути розчаровує і демотивувати, особливо якщо ви відданий службовцю, який завжди дає 100%. Ледачий колега може мати негативний вплив на всю діяльність компанії, а також на моральний стан співробітників. Хоча це може бути спокусливим, щоб тихо випаровувати або пліткувати ...
Якщо ви знаходитесь на позиції прийняття рішень, де ви видаєте директиви до колег, але ви не займаєте управлінської ролі, це може бути важко стверджувати свою владу над колегами та співробітниками. Крім того, якщо у вас є прямі звіти, але колега відчуває необхідність поставити під сумнів ваш авторитет і вашу роль, це може викликати ...
Коли потенційні роботодавці запитують питання співбесіди щодо проблем, скористайтеся можливістю продемонструвати свої можливості вирішення проблем.
За словами Крісі Сівікке, старшого менеджера з вмісту Office Arrow,
Щоб мати справу з колегами, які діють так, як вони є босом, вирішуйте цю проблему, як тільки вона виникає, щоб їхня голос не став всепроникаючою.
Небагато речей, які більше страждають, ніж спостерігати за просуванням, яке, на вашу думку, є вашим колегою. Це не те, що ви ревнуєте свого співробітника, але тільки природно відчувати приплив переважних емоцій, коли ви відчуваєте, ніби не вдалося. Ви навіть можете відчувати збентеження на роботі та в особистому житті. Робота з ...
Єдине, що гірше, ніж робота з дратівливим або важким колегою, коли цей співробітник має користь і вухо боса. Співробітник може бути довгостроковим співробітником, близьким другом вашого менеджера або високим виробником для бізнесу, якому дозволяється свобода дій у поведінці і ставленні, оскільки вона приносить ...
Жорстка робота часто є джерелом гумору для коміксів, відставки, які стають вірусними на YouTube, і персонажів телебачення, які не можуть бути настільки невідомі про серйозні питання на робочому місці. Але коли ваші проблеми є реальними, і ви маєте справу з важким босом, це не так вже й смішно. Коли ви працюєте зі стресом ...
Розібратися з розчаруванням, що не отримаєте роботу, на яку ви сподівалися, може бути важко. Особливо важко, якщо ви вийшли на стадію інтерв'ю та втратили іншу кваліфіковану заявницю. Незважаючи на те, що це засмучує, зрозумійте, що ви не самотні, а інші стикаються з тим самим особистим і професійним ...
Коли мова йде про боротьбу з розбіжним і дрібним колегою, просто ігноруйте їх, зосередьтеся на своїх завданнях, ведіть запис і протистояти, якщо це необхідно.
Майже всі ми повинні мати справу з егоцентричними колегами або босами в одній точці нашої кар'єри. Люди, які є егоцентричними, не тільки самопоглинаються; вони часто не мають можливості бачити світ з точки зору іншої людини. Хоча ви відчуваєте цілий ряд емоцій, коли ви стикаєтеся з егоцентриками, у вас немає ...
Діти не єдині, хто скаржиться на братів і сестер або однокласників, які отримують пільговий режим. Дорослі на робочому місці звинувачують одного і того ж, коли бос просуває колегу з «внутрішньою доріжкою» або «ОК» - головний час відпочинку для персоналу з дітьми. Проблема стає ще більш серйозною, коли ...
Надихаючі хвилювання у деяких працівників майже неможливі. Ці співробітники відповідають кожному оголошенню, незалежно від того, наскільки потенційно захоплюючим, з негативізмом - або, в кращому випадку, безкорисливим «мехом». Якщо у вас є один з цих працівників на вашому рахунку заробітної плати, важливо, щоб ви зробили кроки для зміни її ставлення. Якщо ви ...
Відплата - це негативна поведінка щодо працівника, який повідомив або був залучений до скарги на дискримінацію щодо роботодавця. Відповідно до Комісії США з рівних можливостей у працевлаштуванні, відплата може мати багато форм, включаючи пониження, припинення або переслідування. Федеральні та державні закони забороняють ...
Співробітники іпотечного кредитування, які також називаються іпотечними брокерами, допомагають людям купувати будинок або комерційну нерухомість. Співробітники іпотечного кредитування знаходять потенційних клієнтів і допомагають їм подавати заявки на отримання кредитів. Після того, як позичальник знайде клієнта, вони збирають необхідну особисту та фінансову інформацію, яка допомагає їм знайти кредит, який вони ...
Існує безліч причин, з яких працівники побоюються отримати звільнення, від невпевненості у своїх діях до невизначеності у звільненні та скорочення. Робота зі страхом бути звільненим може збільшити стрес до вашої роботи і обмежити вашу здатність виконувати очікування. Ви можете боротися зі страхом бути звільненим ...
Якщо ви знаходитесь на перехресті між оплакуванням коханої людини та виконанням роботи, немає простого способу боротися з обома одночасно. Але є деякі стратегії, які допоможуть зробити все це трохи більш керованим.
Хоча багато співробітників побоюються думки про щорічну оцінку роботи, огляд надає цінну інформацію про позитивні та негативні аспекти вашої роботи. Виконані оцінки часто необхідні перед тим, як відділ кадрів або заробітної плати може обробити підвищення. Якщо ваша оцінка назріла, вона може ...
Багато перешкод можуть стати на шляху посадки на роботу - головного з них, не маючи необхідних навичок або досвіду. Але якщо ви виконуєте всі вимоги і зачіпаєте інтерв'ю, то останнє, що вам потрібно, - це погана посилання від колишнього роботодавця. Завжди краще знати, що люди говорять про вас раніше ...
У вас є вагомі підстави турбуватися про колишнього поганого начальника або негативного роботодавця. Хоча ви можете подумати, що виїзд з компанії закінчився вашими відносинами, це може бути далеким від істини. Якщо ви шукаєте роботу, ви можете виявити, що у вашого колишнього роботодавця є щось сказати про вашу роботу, і це не може бути вашим ...
Коли ви працюєте в безпосередній близькості до інших людей, вони чують і бачать речі, яких ви, швидше за все, не мають. Але нахлист, такий, як навмисне підслуховування на розмовах, грубий. Якщо ваші колеги підглядають до вашого професійного або особистого життя, вживайте заходів, щоб зупинити погану поведінку.
Хамство у діловій зустрічі може зірвати зустріч, вплинути на мораль працівників або ще гірше, тому важливо знати, як боротися з хамством у професійному середовищі, щоб це не завдало шкоди вашому бізнесу, вашій команді або вашим відносинам з клієнтами.
Якщо ви коли-небудь були жертвою сталкера, ви знаєте, як страшно і неспокійно це може зробити вас почувати. У 2012 році Міністерство юстиції США заявило, що лише за один рік, за оцінками, 3,3 мільйона осіб у віці 18 років і старше стали жертвами сталкера. Переслідування може відбуватися через Інтернет у соціальних мережах або через ...
Робота зі стереотипами на робочому місці повинна включати освіту та взаємодію з усіма працівниками, а також чітку директиву щодо поваги до інших.
Щоб мати справу з співробітниками, які переходять через вашу голову, резервуйте будь-які судження, виховуйте своїх співробітників і конкретного працівника і розглядайте інші варіанти.
Організації використовують оцінку ефективності як інструмент для оцінки зусиль своїх працівників. Компанії використовують різні методи оцінки ефективності, які вимагають різного ступеня внеску від керівників і співробітників. Але в новому тисячолітті деякі організації відмовляються від огляду ефективності.
Спеціалізація роботи має свої переваги, оскільки ви підвищуєте свої навички в певній області, але горизонтальна історія роботи також може працювати на вашу користь. Якщо ви робили різні види роботи в одній або декількох професіях, зробіть свій різноманітний досвід для вас замість проти вас, підкресливши свою здатність адаптуватися.
Якщо ввічливе протистояння не зупинить расистську поведінку колеги, настав час збирати докази і готуватися до звітування працівника.
Маніпулятивним працівником в офісі є майстер обману. Він є експертом у отриманні того, чого він хоче, через підступну тактику. У статті, опублікованій в 2009 році в Модесто Бі, синдикований оглядач Мілдред Л. Калп пише, що маніпулятивний колега може стати миттєвою загрозою для вашої роботи та емоційного здоров'я. ...
Це професійна дилема - ваш найуспішніший працівник перевершує своїх колег, любиться клієнтами і є мрією менеджера всіма способами, крім одного - вона ніколи не з'являється на роботу вчасно. Хоча це може бути легко пропустити цей один незначний недолік, інші співробітники могли бачити спеціальне ставлення як форму фаворитизма ...
Моральна дилема на робочому місці - це ваш момент істини. Рішення, яке ви приймаєте, коли дізнаєтеся, що один з ваших найближчих співробітників краде у компанії, наприклад, визначає моральну основу, на якій ви будете стояти на всю свою кар'єру. Що робити, якщо зіткнутися з проблемою в моральній сірій зоні, є проблематичним, ...
Багато робочих місць залучають робітників, які потребують використання морозильної камери, більшість з яких знаходиться в харчовій промисловості, де є склад. Ці морозильники охолоджуються в середньому до -20 градусів С, що на -4 градуси F.
Керують об'єктом члени ради директорів лікарні. Їх робота дозволяє лікарям, медсестрам та іншим фахівцям охорони здоров'я зосередитися на наданні найвищого рівня допомоги пацієнтам. Рада директорів лікарні приймає багато важливих рішень щодо політики, бюджетів та якості медичної допомоги.
Незалежно від того, що може викликати запит, або те, що може бути причиною відмови, як ви відхиляєте запит, визначає будь-які наслідки, які він може мати.
Якщо ви відмовляєтеся від пропозиції про роботу, ви можете відправити своєчасну електронну пошту, якщо ви не хочете спілкуватися віч-на-віч або телефонувати по телефону.
Мережі постачання посилаються на всі кроки, необхідні для отримання продукції від місця постачальника до руки клієнта. Менеджери ланцюгів поставок відповідають за кожен аспект виробництва, купівлі, транспортування, розподілу, інжинірингу та фінансового прогнозування своєї компанії. Вони реалізують нові правила або ...
